大学生经验不足,对这个社会认知还不成熟,面试失败是常有的事情。
前几天,有个用户朋友找到了我们平台,找我们帮忙做一个面试的指导。他参加了十余场面试,却屡战屡败,每次都感觉自己功亏一篑。
他是国内某211高校的学生,整体学习成绩都不错,但是缺乏实习经历,在今年秋招之前,几乎没有参加过任何形式上的面试,由于经验的不足,在面试过程中难免会踩到一些雷区。
在跟他详细的复盘整个面试经历后,我发现了这他在这4点上都准备的不是很充分,在征得他本人的同意下,我将这次复盘的面试误区分享给大家。
01
没有重点的自我介绍
他的自我介绍非常简短,差不多三句话就概括完了。
在我们复盘的时候,他用同样的方式像我做了一次自我介绍,大概就是下面这段:
我叫XX,今年22岁,就读于XX大学XX专业,来自XX省XX市,喜欢XX类型的工作,特来应聘XX岗位。
他对此有些困惑,为什么简历上都已经比较详细的说明自己的成绩、经历了,还要再重复一遍自我介绍。
面试做自我介绍的原因大概有这几种,面试官需要重新阅读简历,这要点时间;考察一下求职者的语言表达能力、逻辑思维能力;当然,总是需要一个没那么尴尬的开场吧。
对求职者而言,自我介绍是一个非常好的自我推销,建议大家结合岗位的招聘要求,将自己的经验、优势重点介绍出来,说明自己具备岗位相关的能力,让面试官在最短的时间内对你留下重点认识。
02
缺乏职业规划
这同样是一个非常常见的问题——“你的职业规划是什么?”
在复盘中,他是这么告诉我的:
“希望在短期内能够成为挡一面的运营人员,并在未来的工作中,能够追随公司的脚步,成为一名优秀的运营管理人员。”
于是,我追问到:
“那你打算如何实现这个目标?”
他答:
“我会认真工作,积极向公司的前辈们学习,努力积累个人经验。”
类似这样的回答,并不少见,我在过去的面试经验中,不少求职者也是这么告诉我他们的职业规划。
但是,各位真的考虑过职业规划到底是什么嘛?为什么面试官会问你这样的问题?
许多人会将职级规划、收入规划和职业目标当做是职业规划。所以我们也常常听到有人会答“希望在3年内成为部门主管”、“5年之内成为部门经理”、“未来打算创业”...
其实这些都不是面试官想听到的职业规划。
再谈到这个问题时,求职者需要考虑一下自己的职业的目标,以及为实现目标所需要的可实施、可执行的计划,而不是简单的介绍一下自己的职业目标或者收入目标。
03
王婆卖瓜式的介绍
王婆卖瓜自卖自夸的现象在求职中并不少见,我相信可能在看文章的你,也曾在简历上写过“吃苦耐劳、热爱学习、认真严谨”这样的话。
倒不是这些用词有特别大的问题,而是不会自圆其说的情况下,写这些文字没有任何的说服力。
复盘的时候,这位朋友也有如此。
当面试官问他“如何认真严谨的对待工作”时,他回答说,对于自己负责的工作内容,一定会跟进到最后,确保任务万无一失,哪怕加班也会把工作按时完成。
听起来没有什么太大的问题,同样,听起来也不会留下太大的印象,因为这样的回答,面试官已经听过上千遍了。
我们希望,每位求职者都能学会包装自己、展现自己。只有这样,你才能够在他人心中留下更好的印象,从其他竞争者中脱颖而出。
如果你的简历上也有这些“主观词汇”,我希望你在面试的过程中,能够用事实来证明你的“吃苦耐劳”、“热爱学习”。
同时在描述的过程中,可以加入事件的场景以及细节,让面试官对于你这件事的真实性保持肯定的态度,这样他会对于你的印象更加深刻。
04
缺乏对自我的认知
在面试中,还有一个常见问题,“你的优势是什么?”
这位小伙伴在面对这个问题的时候,基本上都是支支吾吾,答不上来。
难道是他没有任何的优势吗?
并非如此,根本原因在于,在面试前的准备不足,没有认真的分析岗位以及自己的能力。这就导致在面试过程中,因为缺乏自我认知,并不清楚自己在这个岗位的优势是什么,劣势是什么。
搞定这个问题其实也很简单,只要认真的做好面试准备就可以了。在参加面试前,可以列个清单,认认真真思考一下自己的优势跟劣势。
在看看招聘信息的岗位介绍,代入思考,分析出什么事情自己能够做好;哪些工作能够轻松解决;哪些工作是你需要花费更多的时间精力去做的...
而这些,其实就是你的优势跟劣势,只是你没有发现而已。所以,如果你现在要去找工作,不妨试一试,列出一份清单,盘点一下自身的能力。
最后,希望各位去常见面试之前,都思考一下这个问题“你如何胜任这个岗位?”
面试基本上都是围绕着这个问题而展开的,只要能够认真的做好面试前的准备,找到自己胜任这份工作的种种因素,拿下offer,并不是一件难事。
只要你用心去做一件事,肯定是会成功的。