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什么是职场“伪独立”

添加时间:2019-06-18 13:50:29
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职场伪独立,职场里,又有多少这样披着独立外衣的“伪独立”人群,在用同样的方式搜刮着同事和合作伙伴,值得深思。职场“伪独立”大致表现为三种:

你不会其实是你懒得会

打着团队的旗号,不能独立承担自己的工作,大事小情都依赖同事的帮助和救济,以一句“我不会”掩饰自身懒惰,无论同事有多忙,只要自己的工作有一点卡壳的地方,就要求他人停下手里的活来帮忙,这种所谓的“不动脑子的请教”根本就是一种无偿占有他人精力和时间的变相勒索。没人有义务帮你和教你,如果一直拖累团队,最后只能被淘汰。

情绪

这类人总是受情绪左右,要么刚付出努力就要求有回报,即时回报和快乐总是能够影响他们的正常发挥,要么情绪好坏严重影响工作结果,心情好的时候做事很有劲头,效率较高,对待同事也和颜悦色,心情不好马上撂挑子不干,还以“只是不想做,不是能力差”给自己找借口。职场中的你必须是持续努力且发挥稳定的那一个,工作不允许你三天打鱼两天晒网,否则,请你回家整理好情绪再说。

现代职场,无论是真正的独立人格,还是对尊严的良好维护,都值得以正确姿态反复努力。以独立和成熟的心态让自己变得更加强大,才是王道。