你还在等你的老板为你安排工作吗？
添加时间：2019-04-10 14:05:54
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闻名世界的美国钢铁大王卡耐基曾说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，收获也往往比别人预期的还要多。”
然而，现实生活中，又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢？坦率地说，现在许多年轻职场人，大多数情况下是茫然的。其实，“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人有义务告诉你需要做的每一件事，这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。
很多员工从来不主动做事，只会听命行事、被动执行。这就是为什么，公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。这类员工的做事方法，常常会增加其他员工的工作量或者增加企业沟通成本，影响甚至阻碍企业的发展。
在安排执行工作的过程中，老板会发现经常出现“同样的工作，交给同样素质的不同员工去做，却会出现截然不同的工作结果”，这是为什么呢？究其原因就是主动工作和被动执行的结果。
1.在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。
2.在现在职场，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。
3.对于企业和每一个老板而言，他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，然后马上行动，不需要老板吩咐。所以，是个人才，就不要再等你的老板和上司来为你安排工作啦！
