职场被领导嫌弃，几招轻松化解尴尬！
添加时间：2019-04-04 15:25:26
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很多同事在工作上时间长了，由于表现或者是团队之间的问题等等，领导管理风格突然变化，可能会开始来事，对同事说好的一视同仁，忽然对你开始嫌弃，各种指指点点，各种不满意，甚至各种杂事都让你去做，这个时候就危险了，说明领导开始要把你边缘化了。
即使以前和领导一起并肩作战，但现在领导嫌弃你，也是没有办法的，学会以下几招，轻松化解职场危机。
1.假装淡定，表明和领导之间没有隔阂
如果你的领导对你开始嫌弃，你肯定能第一时间感受到。这个时候你不要轻举妄动，即使知道领导对你不满意，对你鸡蛋里挑骨头，也不要公然挑衅领导，或者直接质问领导，应该装淡定，假装什么事也没有发生，自己什么都不知道，和领导依旧和以前一样，表明自己和他没有隔阂，你还是以前的那个你，即使你的领导对你开始采取冷态度，该做的工作还是要做。
2.做业绩，表明自己在公司也是有存在价值的
当感受到来自领导的不满后，自己在工作上的表现要更加突出，以此来证明自己在岗位上是有存在价值的，如果能力很强的就更应该突出自己的工作效果说明自己是无法替代的。如果是可替代性很强的工作，那么就只能好好的工作，努力提升自己。
3.和为贵，表明自己忠于公司还是想好好工作
很多人都以为在职场上工作能够一劳永逸，和领导的关系也能一直很好，这是不可能的，职场是瞬息万变的，如果领导对你不满意，可能就是想换人，在这之前即使你知道这件事，就以和为贵吧，毕竟该做的工作还是要努力着完成，让领导看到你目前的工作状态是积极向上的，是在好好工作的，并不会因为领导的不满而消极怠工。总之就是好好表现。
职场上领导对你好或者不好，直接影响你的工作状态，这个是真实存在的，也许你以前和领导关系好，可能忽然间你们关系就不好了，那是因为可能有别的员工替代了你在他心目中的地位，又或者是因为时间的长久影响了感情，总之要适应职场的变化，最终是要提升自己的能力，这样不管去了哪里工作都不用担心自己找不到工作。
