有人的地方就会有江湖，更何况职场这个充斥着利益的地方，从《杜拉拉升职记》到《北上广不相信眼泪》再到《猎场》，一系列职场剧都在告诉我们：太单纯，在职场上是活不下去的。
就如《延禧攻略》中的吉祥，单纯善良，但是早早就领了盒饭，而魏璎珞，有心机，有底线，成功逆袭，活成人生赢家。
职场也是如此，要想升职加薪，你得学会做一个有底线的“心机婊”。
1 有些真话不能说
从小，我们受到的教育都是要做一个诚实的人，要说真诚的话，但是在职场，有时候我们要学会“虚伪”一点，有些真话不能说。
⑴伤害别人的真话不能说。
好比一个同事，买了一辆新车，你明明知道那辆车不怎么样，价格高，配置差，当同事一脸美滋滋的问你：“诶，你看我这辆车怎么样？”
如果你说真话，那么同事丢了面子，自然会对你不满，可能以后在工作上还会对你使绊子，而你有什么收获呢？嘴巴的一时痛快和一个对你不满的同事。
如果你委婉一点，含糊的说过去了，那么皆大欢喜。
⑵激化矛盾的真话不能说。
身在职场，难免会有背后说人是非的时候，即使你不说，你也能听到别人说，你听到了，烂在肚子里，那自然没问题，如果你听到了，把话如实话转告给当事人，那么他们会闹翻，而你落不着好，同事会认为你大嘴巴，领导会认为你故意挑事。
⑶背后揭人短的真话不能说。
一次入职，HR在给我们介绍公司规则时，提出了一个问题：“如果你们看到同事违反公司规定怎么办？”
有新人回答：“告诉领导。”
HR说：“不，最好的做法是视而不见，他违规一次，没被发现，那是他侥幸，但是他不可能一直侥幸，但是如果你背后打小报告了，那就会影响团队和谐。”
电影《后会有期》里的一句话：“小孩子才分对错，成年人只看利弊。”
正如我们说话，不能只分真假，更要知道你说出每句话的后果。
2 做一个有礼貌的“邀功精”
都说是金子总会发光的，但是在职场上经常会出现一种情况，埋头苦干的是你，升职加薪的却是别人。
在今年新东方年会上，六名新东方员工表演节目《释放自我》，吐槽公司内部管理的一些问题，歌词可以说非常“直指灵魂”，其中有一句词是这样吐槽的：
“干活的累死累活 / 有成果那又如何 / 到头来干不过写PPT的”
虽然吐槽的是职场乱象，有工作能力不如有表现能力的，但是在职场上，默默无闻的工作只会让你在公司里一直默默无闻，能很好的表现自己，也是自己工作的一部分。
毕竟领导不是家长，不可能一天到晚盯着每个员工，检查每个员工的工作情况，职场就是个讲结果的地方，你做了多少工作，就要呈现多少结果，让别人看见你，认可你的努力，本来就是能力的一部分。
《奇葩说》第4季有一期辩题是：我们要不要在职场上做“邀功精”。
现在这个社会，酒香也怕巷子深，你不为自己摇旗呐喊，谁知道你的工作能力有多强，你工作有多努力呢？
在职场上，如果有功可邀，一定不要谦虚，更不要怀抱着孩子气的清高，邀功其实是一件很简单，并且理所应当的事：那就是把我的工作成果秀出来，让老板给我点个赞。
没有人是天生的主角，大多数人都是茫茫人海中的一粒沙。可我们依然可以站出来，对老板说一句：我也在很努力工作，这是我的工作成果。
3 不做老好人
大家周围有没有这样的人？不管谁说什么，不管谁让帮忙，帮什么忙，他们都会接受，久而久之就成为了大家口中的老好人。
在职场上，一些刚步入职场的年轻人很容易成为这样的老好人，因为刚步入职场，对于小萌新来说，公司里每个人都是自己的前辈，就连清洁工阿姨都比自己资历老。
来到新的环境，他们无所适从，这个时候能有人吩咐他们去做件事，他们反而更踏实，但是即使是职场新人也要记住，你是来为公司工作的，不是来为同事工作的，即使同事的资历再老，他也没有资格指使你做事。
况且，每个人的精力是有限的，100%投入才能保质保量完成，才能抽出精力处理其他事情，当你成为办公室里的老好人，整天帮其他同事取快递，拿外卖，打印资料，做PPT，你还有精力，有时间去完成自己的本职工作吗？
人是一种得寸进尺的动物，你今天帮他一分，他会感谢你，你天天帮他一分，他就会把你的帮助当成你对他理所当热的服务，甚至还会责怪你为什么不能帮他十分。
所以，在职场上，我们要避免做一个老好人，不要想着你的乐于助人能为你换来职场上的人脉，善良要有锋芒，助人要有分寸，没有分寸的助人换不来人脉，只能换来一群白眼狼。
不做老好人最重要的就是要学会拒绝，但不是无脑拒绝。
拒绝那些不合理的要求，拒绝那些占用了自己过多精力和时间的要求，拒绝那些自己达不到的要求。
拒绝的语气要柔和但是坚定，并且为自己的拒绝找一个合理的理由，让对方无话可说。
总之，职场虽不如战场残酷，但是也从不温柔，想要在职场上生存下去，并且生存的很好，没有几分心机，是很困难的。
