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你还在频繁地跳槽吗?

添加时间:2019-02-11 16:41:03
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90后作为当今职场新生的主力军,将承担着未来发展的重担,但调查显示,90后的跳槽率却高之甚危,一年之内频繁跳槽的90后竟也比比皆是,这也越来越成为人们值得关注的问题。

面对这个问题,我们应该先了解一下这偌大跳槽人群的特点:

1.讲求个性与独立自由,想法天马行空,不喜欢墨守成规;

2.十分渴望得到他人的理解与肯定;

3.觉得自己的付出理应得到相应的回报和报酬;

4.追求工作上的平等对待,忽略资格与权威。

而面对这些特点,也很容易深究出其跳槽的原因:

1.长时间重复做一种工作使自己失去了新鲜感,渐渐感到工作无聊和单调;

2.感受到现实与理想差距太大。本以为大学毕业应该是在敞亮的办公室做着悠闲的工作,拿着不菲的薪水,却如今忙忙碌碌受人指点工资只够温饱;

3.对自己的职业目标不清晰,自傲者会感觉自己无所不能,自卑者则会感觉自己一事无成,从而渐渐产生了辞职的心理;

4.觉得晋升遥遥无期,而眼前的工资却少得可怜。

最后,我们更应该了解的是频繁跳槽的危害。有一句话是这样说的“如果你一年换了两份以上的工作,那么你就等于一年什么也没有干”。这句话说的其实一点也没有错,试想一下,如果你一年换了两份以上的工作,你的时间就全部浪费在了辞职、找工作、熟悉新工作上了,一年就这么十二个月,这样算下来,真的就等于是白白荒废了自己的时间。

从小我们就知道,坚持是每个人都值得的拥有的品质,很多人也喜欢把“坚持就是胜利”挂到嘴边。在工作中,坚持更是一种极为重要的品质,要知道,每个行业中的精英都在自己的岗位上坚持了几年、十几年甚至是几十年,每位领导级的人物也都是一步一步爬上去的。

请不要再频繁地跳槽了。“宝剑锋从磨砺出”,经得住时间磨练、有了从头到尾的坚持,你才可能在你的行业中出人头地,活成你自己理想中的样子!

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