我们这代人，不像父母那代人，他们在一个单位可以干一辈子。
我们这一代人，在职场上混，每个人都会面临跳槽的问题，但不是每个人面对跳槽的时候，都会理性的做出选择。
当我们想跳槽的时候，肯定对现状有所不满，有可能是情绪的问题，对公司失望，也有可能是面临了瓶颈无法突破，也有可能是好高骛远，不清楚自己的能力。
如果盲目冲动，在情绪的左右下，做出错误的选择，那就很容易耽误自己的前途。
我们公司曾经空降过一位中层管理，在这之前，我曾经听说过他的大名，他在我们行业里，一个非常有名的公司做管理，做得很出色。
他在大学毕业之后，就一直从事这个行业，干了这些年，积累了丰富的经验，履历非常漂亮。
在他来之前，我很期待。等到他进入团队以后，我发现他是一个非常好相处，很nice的一个人。
但是私底下，我认为他并不适合我们这个团队，我们团队在前任领导的带领下，充满了闯劲。
但是这位新上任的领导，有一个很大的缺点，就是魄力不足。说的好听点儿，叫温文尔雅，说得难听点儿，叫优柔寡断。
所以他根本就压不住，团队里的刺头，我们之间的摩擦也不断。
他对团队感到不满，我们对他也很失望，后来他黯然辞职，默默离开了公司。
我认为他这次跳槽很失败。
他没有认清自己的局限性，选择了不适合他的团队。
我们公司的小助理，经常帮我们跑腿打杂，在公司特别不起眼。
但是有一天，她突然丢出一封辞职信，说自己准备去做一名瑜伽教练。
原来她一直对瑜伽很有兴趣，每天下班之后，都会去上瑜伽课，而且还一直在为成为一名教练，做专业培训。
然后在老师的推荐下，她开始代课。现在她的课程，在健身房排的越来越多，于是决定把本职工作辞掉，专注瑜伽培训。
听了她的这番话之后，我们纷纷恭喜她。
说实话，我觉得她这次跳槽非常漂亮。在公司做助理，注定是无法出头的，既然已经选好了喜欢的行业，那就越早跳槽越好。
好的跳槽，不光可以解决，你阶段性所碰到的难题，而且能够让你的人生履历，越来越丰满，日后回忆起来，充满了成就感。
