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HR如何评判猎头公司好坏,怎样挑选?

添加时间:2019-01-04 14:11:43
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猎头公司在国内发展已有20余年,在高端人才招聘上发挥着越来越重要的作用。许多企业为了更快的招聘人才,纷纷选择了与猎头公司合作。企业选猎头公司,就像姑娘挑男朋友,每个姑娘都希望有个适合自己的男朋友,而每个企业也都希望挑到一个能为企业提供高级人才的猎头公司。企业如何在挑选猎头公司时少踩坑,可参考好猎头结合自身与行业经验所总结出来的三个小技巧。

1、看猎头公司的领域

国内的猎头公司多且繁杂,企业在挑选猎头公司时,可以先了解一下猎头公司所处的领域。以金融行业为例,金融企业可以选择与专注于金融行业的猎头公司合作,好猎头具备相当强的专业知识,不仅能为企业招募到适合的人才,还能为企业提供最新的市场行情。因此,企业选择领域对口的猎头公司,将更有利于企业的发展。如金融阶最擅长金融科技类、基金投行类、产品风控类、PE/VC类、量化投资类等中高端人才猎聘。

2、看猎头顾问的能力

猎头公司所处的领域十分重要,猎头顾问的能力和素质则更为重要。企业在与猎头公司合作时,要多与猎头顾问进行交流。一方面,企业需要了解猎头顾问主要从事什么行业,并且他对该行业的熟悉程度是否达标;另一方面,企业则需要观察猎头顾问的沟通能力,猎头顾问在为企业招揽人才的过程中,少不了与候选人的沟通。试问,一个专业知识和沟通能力不达标的猎头顾问,又怎能吸引候选人、又怎能为企业招到高级人才呢?

3、看猎头公司的合作伙伴

俗话说你和什么人做朋友,那你就是什么样的人。这句话虽然不够严谨,在很多时候却是对的。而套用到商业社会也一样,一个公司与什么类型、什么级别的公司合作,那该公司基本是和合作公司属于同一个级别。因此,要筛选猎头公司,可以问一问该公司与业内哪些企业有合作,以此作为其实力参考依据的一部分。

在这茫茫猎头之海中,企业一定要“擦亮双眼”,与最适合自己的猎头公司合作。猎头公司之所以能够为企业提供许多高级人才,主要还是因为猎头公司挑选人才标准非常严格。