好猎头网-中高级人才猎头网站！服务热线：400-1801-668 好猎头 | 登录注册

职场资讯

您所在的位置：首页 > 职场资讯 > 待遇福利

请了病假就不能享受年终奖了吗？

添加时间：2018-11-07 14:18:20

浏览次数： 0

网友提问：

又要临近年底了，公司员工都要议论今年的年终奖将会如何发。最近，我们公司出了一个规定，员工在一个自然年度内，休医疗期连续或累计超过三个月(含三个月)的，将不再享受当年度十三薪，即年终奖。请问这样的规定合法吗？

律师解答：

您好，首先应该明确，年终奖本身不是法律强制的，单位给是情分，不给是本分，除非年终奖写进合同，并约定发放标准，在这样的前提下，单位不能单方面对年终奖发放情形予以变更。

相关阅读

职场赢家都选择在拿到年终奖前跳槽有一种悲伤叫：别人家的年终奖！优秀员工的离职并不是年终奖没拿到的问题发完年终奖后辞职，到手的年终奖却飞了！员工领完年终奖就辞职，HR要如何处理这种事情年终奖，公司不会告诉你的4件事为什么有些员工不要年终奖，年底也要辞职呢？年终奖一般会在什么时候发年终奖与年底双薪是一个意思吗？争取年终奖切忌这四点

上一篇：争取年终奖切忌这四点

下一篇：职场人月薪3000，意味着什么？

推荐阅读

1 SAP BASIS顾问的职责

2 地图与定位工程师/架构师的职责

3 GS主管/经理的职责

4 电商企划的职责

5 南京web前端开发的职责

6 网络营销文案策划专员的职责

7 角色原画组长的职责

最新资讯

南京鼓楼区口碑好的 KET/PET 暑期集训

南京玄武区评价高的 KET/PET 暑假强化

南京本地靠谱的 KET/PET 暑假备考班教

南京秦淮区效果好的 KET/PET 暑期冲刺

南京各区师资强的 KET/PET 暑期提升班

南京口碑排名靠前的 KET/PET 暑假集训

南京值得信赖的 KET/PET 暑期短期班培

南京人气高的 KET 暑假冲刺班 + PET

南京建邺区通过率高的 KET 暑期冲刺班 +

南京专业的 KET 暑期冲刺班 + PET