职场中，能者真的会多劳吗？
添加时间：2018-10-23 15:54:43
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有一句老话叫做“能者多劳”，我们从小便被灌输着这样的思想，说的就是你的能力越大责任越大，干的事情呢就应该越多一点。那现实真的如此吗？在职场中，能者真的会多劳吗？
朋友小刘最近跟我抱怨说：他前不久进入了一家新公司工作，本来怀着很大的希望想要在新工作中大干一场，但是却被现实残酷的给打了回来。原因是来到这家公司时，开始大家还都不熟悉，小刘只好多去和同事之间交流交流，促进一下同事感情。而同事有什么事情需要帮忙，小刘也总是第一个冲上前去的。
这样久而久之，大家发现小刘是一个挺好说话的人，有什么需要他帮忙的地方他肯定会帮的，于是大家开始疯狂的把自己的一些任务交给小刘去做。起初还好，小刘觉得自己是新人，刚刚来到这个新环境，能够帮同事多做一点，日后打好关系，职场生活也能不那么枯燥。
但是后来大家都把活交给小刘去做，上到聚餐选址，下到收发快递。小刘事无巨细的把自己杂活一一收入囊中，但是随着小刘需要做的事情越来越多，工资却一点没涨，这时的他才意识到问题的严重性。自己做的这些工作，不但自己得不到什么好处，对自己的本职工作也毫无帮助。
现在的他只能说是一个“劳者”，而并非“能者”。
所以说在职场中，我们要弄清楚“能者”与“劳者”的区别，然后再找准方向去努力，不要到最后才发现自己是竹篮打水一场空。
反观古今中外的“能者”，他们真的会多劳吗？其实不是的。真正地“能者”并不会多劳，因为他们只会想办法去思考，如何用最好的方法去将这件事情去做的更好。而不是一味地浪费时间去做一些无用功，因为在“能者”那里，他们会利用时间去为自己创造出更大的价值，从而帮助自己更快地走向成功。
“能者多劳”其实说的是当你在职场中找到适合自己的方向，并去为之努力，直到在某一领域得到一些成就。而那些只在工作中一直干些小事情的人，是一定不会在工作中得到更好的发展的。
所以同在职场中的我们要清楚，我们做的一些工作，肯定是要对自己以后的发展有帮助的。只有我们做的工作能给我们带来等同的利益，这样的工作才算是真的有意义，才能帮助你在工作中不断地进步、积累经验，直到你成为一个真正地“能者”。
