95后职场新人一定没有抗压力吗？
添加时间：2018-10-11 14:18:57
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昨日浏览网站看到这样的信息——95后在职场中没有什么抗压力，稍微被领导批评几句，就会直接辞职。笔者认为不能以偏概全，可能确实存在这样的人，但是他们并不能代表所有的95后。
笔者认为，无论是哪个年代的职场新人，在刚入职场时，他们的抗压力较那些职场大咖可能会逊色些，但也绝对不是那么的不堪一击。三十几岁甚至四十几岁还在混日子的职场人也是存在的，他们任性而为的举动背后是没有抗压力。当然，也有二十几岁的职场人就拥有的上市公司。因此，职场人有没有抗压力是无关年龄的。志向远大不甘蹉跎年华的人，到哪里都会发光；而碌碌无为混日子的职场人，可能从开始就选择了逃避抗压力。
朋友晶晶就是一个典型的95后职场新人。她是一名摄影师，经常要被繁杂的工作要求所累，为保证客户及领导满意她经常因为精修一张照片加班到凌晨。但是在旁人眼里晶晶永远是保留那份天真的积极向上的人，因为她的抗压力很强。她说，“每个职场人都会有压力，只是克服的方法需要自己去感悟，像我就喜欢在工作之余拍摄一些风景照片以排挤内心的压力。”笔者经常看到她会拍一些美丽的风景，比如，傍晚的晚霞、一棵树，一枝花等等，只要是生活中些许美好的事物她都能很好的捕捉并记录下来。也许正是热爱摄影才能让她在忙碌的工作中依然保留那份纯真吧。职场人若能拥有强大抗压力的心境，那么他（她）将在职场的道路中砥砺前行。反之，与晶晶处于同岗位的摄影师老张，在年龄上长晶晶十几岁，办事却没有晶晶干脆利落，经常因得过且过的态度受到领导批评。
职场似江湖，而江湖永远不会那么风平浪静，不论是职场新人还是职场大咖总会遇到困难，总会触及压力。其实，抗压力本身和年龄大小没有关系，而没有抗压力的职场人很难够到胜利的终点。职场人想要培养自身抗压力就要在不断摸索中逐渐成长，愿职场人在锤炼的过程中，可以不忘初心，积极应对工作，注意工作质量，给自身在职场中留存乐观。
