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为什么说辞职是职场人改变的前提?

添加时间:2018-05-23 14:56:51
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不少职场人为了工作的稳定或者别的原因,哪怕当下工作并不满意,也不会选择辞职。他们以为会有奇迹出现,可最终等来的不过是无情的命运。

职场人想要改变命运的方式有很多,其中一条便是辞职(跳槽)。不信?且看下面这位主人公的辉煌一生。

韩信是汉初三杰之一,然而在他成名之前只不过是一个连饭都吃不起的落魄“贵族”。有时候还被泼皮无赖戏耍,钻裤裆也是常有的事。虽然这么说,但韩信并不是屈从于命运的人。为了改变命运,他选择了从军。

韩信一开始效劳的老板是西楚霸王项羽,项羽集团是当时天下最大的势力,跟随这样的老板建功立业应该不是问题。然而韩信只是做到了执戟郎中,说白了就是看门的。显然韩信并不满足这个职位,为了飞得更远,韩信选择了跳槽。

韩信的第二任老板是刘邦,早期刘邦并看不起他(或者说是看不到他),混了几年也只是个管理仓库的,后来由于犯事,差点没被咔擦了。如果不是临刑前喊了一嗓子(汉王不打算得天下吗?为什么杀掉壮士),监斩官也是个有素养的人,否则韩信可能提前到奈何桥喝汤了。

韩信看这么下去也不是个办法,于是再次选择跳槽。不过这次没跳成功,因为他被萧何看上了。萧何同样是后来的汉初三杰之一,而且排名第一。除了和刘邦是老乡以外,本身也是个有能力的人,对刘邦的决策能起到深远的影响。

韩信在前面跑,萧何在后面追,终于在月光的照耀下,萧何追到了韩信。之后的故事则按照历史轨迹,韩信被刘邦拜为大将军,为汉王朝的建立做出了不可磨灭的贡献,韩信本人也实现了飞黄腾达。

看完这个故事,大家应该能够发现韩信能够成功的关键点:跳槽。如果不是第一次跳槽,韩信根本到不了刘邦手下;如果不是第二次跳槽,韩信可能还会被晾几年,正是这两次跳槽促成了韩信未来的事业。

我们鼓励跳槽,因为跳槽是对未来命运的选择。然而多数人根本不敢做出这个选择,自然一辈子都不可能取得成功。