行政经理的主要职责是计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话、前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。行政经理应具有熟练的中英文写作、口语、阅读能力；较强的分析、解决问题能力等。
行政经理岗位职责
1.根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
2.控制部门内部管理费用支出；
3.负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；
4.协助组织下属人员的培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；
5.负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
6.公司的文控体系的搭建、统筹指导及管理工作；
7.拟定、修订、废止、宣导、解释公司各项行政管理制度的工作流程、工作标准、工作规范；
8.负责公司的采购管理工作；
9.做好公司企业文化建设工作，丰富员工文化生活，筹备和组织各种文体活动；
10.负责公司历年大事记的原始资料收集和编辑工作，定期编辑公司简报或内部发行的刊物；
11.负责公司重大会议、活动的筹备、组织、管理工作；
12.负责公司行政办公用品及固定资产的申购、调拨、维护、报废、管理等工作；
13.负责公司各类行政办公费用管理工作；
14.负责公司注册、法人变更、营业执照、组织机构代码证、联合年审等工作；
15.政府关系维护、外联、商务接待等相关工作；
16.公司公务车辆的调度及管理工作。
行政经理岗位要求
1.大学本科及以上学历，行政管理等专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.office办公软件操作熟练；
4.具良好的文笔能力及沟通能力。
行政经理发展方向
行政经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科本科学位，心理学、外语的课程也是对这一职位很好的准备。
