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设计总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

添加时间:2018-05-14 11:39:53
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设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制项目质量,培训团队等,但是在重要的设计项目,他的设计角度和方式往往是起决定作用的。

设计总监岗位职责
1.指导创意部的设计工作,把握方案设计理念,把握整体设计风格,独立完成设计等;
2.负责把控创意设计风格及进度,准确把握要求,指导部门设计师执行设计工作;
3.具备广告策略思维,有实力参与策划方案(全案、品牌策划、影视策划、公关活动策划等)的创意构思;
4.参与公司重要客户的谈判,精准地向客户阐述出设计理念,赢得客户信服;
5.负责对部门设计人员进行专业培训和指导,提升整体设计人员的专业水平。

设计总监岗位要求
1.3年以上广告行业设计部门管理经验;
2.具有美术、设计、广告相关专业学历者优先;
3.具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣,有准确的品牌形象把握能力、丰富的交互设计经验、平面设计经验(包括企业CI、VI设计)、后期制作经验,能独立做出概念设计方案,具有较好的色彩、视觉性。

设计总监发展方向
作为一名设计总监,除了具备上述的知识和技能之外,还有一个非常重要的因素,即设计总监的人格。俗一点讲,即:“要做名师,先做好人。”文一点讲,应是“德才兼备”。这里的“德品不正,不讲信誉,自私自利,遇事先斤斤计较个人的得失,豪无奉献精神,那么,在工作中也就很难卖力气去敬业,很难替别人着想,也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团,不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此,设计总监必须摆正自己的位置,切不可高高在上,盛气凌人,目空一切。