这才是HR眼中的好简历！
添加时间：2018-02-24 13:33:38
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随着就业竞争压力的越来越大，求职者为了找到一份满意的工作费尽心力。而简历就成为求职者和企业之间第一次的沟通渠道，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，资深猎头表示，简历并不一定非要追求与众不同，只要把握好以下六个要点，就是一份精彩的简历。
1.精简
但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者工作能力最直接的反映。
2.真实
对于HR来讲，简历最关键的一点在于真实，诚实地描述和记录，能够使HR首先对你产生信任感，而企业对于求职者最基本的要求就是诚实。企业的人事经理必然阅历丰富，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
3.全面
很多人在写个人简历的时候，会将全面性和精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历，同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历在全面的特点上，可以让其更具有实用性。
4.评价客观
通常在简历中都会涉及到对自己的评价，一定要力求客观公正，包含文字中所表现出的语气，要做到：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会给招聘者留下一个人品和素质良好的印象，而现今已经有越来越多的企业开始重视专业技能和学历，更加重视求职者的品行、创新与合作精神等基本素质。在竞争激烈的高学历应聘者中，这一方面的因素更加凸显，也常常因为这些因素最终使获胜者脱颖而出。
5.重点突出
对于不同的企业，不同的职位、不同的要求，应聘者应当事先进行必要的分析，进而有针对性地进行设计准备简历。一味地将一份简历大量的拷贝，效果会大大降低。此外，在简历的写作中，一定要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下良好的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
6.版面美观
一份优秀的简历，除了需要以上内容方面的要求之外，版面的设计也是非常重要的，是真正的第一印象。必须要做到条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。
总的来讲，一份优秀简历的准备工作，可能需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。
