公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗？
添加时间：2018-02-05 11:23:21
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我们知道，如果公司主体发生变更，需要与劳动者变更劳动合同，双方需要协商一致。今天，小编整理了关于公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗，希望对您有用。
合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
所以，主动离职的病不会支付补偿金。
