诸葛亮教你拿下心高气傲的老员工
添加时间：2018-01-18 15:54:15
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不少职场人在一家公司积累好经验后会选择离职，因为再到下一家企业凭借经验可能会做到管理层。成为管理层是不少职场人的梦想，然而管理并不是那么好做的，尤其是空降的管理。想要做好管理，首先得拿下老员工！
1.用你的能力征服他们
中国是一个有着五千年文明的国家，在古代出了很多大仙似的人物，如诸葛亮、袁天罡、李淳风……他们中最为人熟知的当属诸葛亮，尤其是经过《三国演义》的渲染，诸葛亮成为了神。然而神也有烦恼，比如处理好与老员工的关系。
诸葛亮被刘备三顾茅庐请下山后备受礼遇，与刘玄德吃则同席，出则通车，卧则同榻……这样的待遇遭到了老员工们的妒忌，尤其是关羽和张飞最早跟随刘备南征北战，看到刘备和诸葛亮度蜜月，羡慕的不得了。然而刘备毕竟是主公，怎么也得给老大面子，哪怕再怎么不喜欢诸葛亮还是得忍着。
然而忍耐并不代表妥协，他们都在等一个机会，一个能让诸葛亮出糗的机会。这个机会很快就来了，曹操打败袁绍后一统北方，剩下的敌人只有孙权和刘备。尤其是刘备，由于早些年的一些过节，曹操巴不得把刘备给拆了，于是派大将曹仁对刘备进行军事打击。
曹操派人来攻的消息很快传到刘备的耳朵里，于是召开军事会议。开会的时候刘备让诸葛亮安排部署，然而这次任务的部署却引发了诸葛亮和关羽张飞的第一次矛盾，这是新的管理与老员工之间的矛盾。先是对诸葛亮的安排进行推诿，然后质问诸葛亮为什么不去前线杀敌，若不是刘备从中调解，事情的后果可能很严重。最重要的还是诸葛亮真的有能力，按照诸葛亮的军事部署，刘备确实击败了曹仁！关羽和张飞也无奈低下了高傲的头颅。然而这一次的胜利并不代表就真的让人折服，想要让一个人心悦诚服靠的不只是能力。
2.团结同事
诸葛亮是新人，虽然得到刘备重要，但一些有能力的老员工还是看不起诸葛亮。尤其像关羽、张飞之流，他们是刘备的骨干。如果在关羽和诸葛亮中只能选一个，刘备妥妥的会选关羽。如果诸葛亮怨天尤人，那么很难在刘备集团生存下去。想要生存下去就要团结同事，培养自己的骨干。诸葛亮确实也这么做的，比如拉近和赵云的关系，培养马良、马谡，魏延、黄忠在一定程度上也是属于诸葛亮阵营的。有了自己的朋友圈，诸葛亮在刘备集团不再孤立无援。
3.获取老板的信任
毕竟是在别人手下打工，想要生存还是要赢得老板的认可。诸葛亮在能力上没的说，多次打仗也积累了不少威信，但想获得领导认可单靠这些是不够的。比如：帮助老板解决私人问题！
话说刘备拿下益州后终于有了属于自己的巢穴，这个时候诸葛亮过来了，一脸笑眯眯的说：
老大，给你介绍个媳妇！
刘备露出意味深长的表情：哪家的闺女？
诸葛亮：一个寡妇！
刘备脸黑了：哥们怎么着也是大佬，为啥娶个寡妇？
诸葛亮：想当皇帝吗？
刘备：想！
诸葛亮：那就把这个寡妇给娶了。
这个寡妇是吴氏，在益州他们家族具有相当强的影响力。于是刘备成了新郎官，后来成为了蜀国皇帝。
今天不少公司倡导企业文化，所谓企业文化就是让冰冷的公司多了丝温情。该工作的时候工作，工作之余也可以成为朋友。诸葛亮的行为既解决了老板私人问题，也巩固了老板的企业，一举多得。
一个新的管理想要在新的企业生存下去并不只是把工作做好，还要妥善处理好与同事以及老板的关系，处理好这些人际关系，也是能够做好工作的前提。
