18年元旦之后已经过去半个月了，有的人还计划在春节前努把力以求多拿点钱，也有的人已经选择了离职，打算过个好年，找工作什么的，等过年以后再打算！

国人习惯把春节作为一年的划分，事实上从元旦开始新的一年已经开始了。身为职场人在元旦之前就要为新一年的计划作出打算，比如就业问题，等到春节后（差不多3月份）就真的晚了，最好早做打算。关于就业问题，对于职场人来讲最重要的莫过于选择，那么18年到什么样的公司上班比较好呢？

1.创业型公司
不少年轻人喜欢到大企业上班，然而只要在职场摸爬滚打两年的人都会发现，取决于一个职场人发展的从来不是企业的规模，而是企业的发展。大公司很多事情已经定了下来，哪怕能力出色的员工想要得到晋升也需要长年累月。真到那时候年轻的朝气早就被磨掉了，对于年轻人来讲，最好的选择是创业型公司。这类公司还处在发展阶段，急需大量人才，只要你有能力，老板便会给你发挥的机会。到时候职位提升了，薪资也涨了，你的梦想也实现了。

2.注重企业文化的公司
企业文化这个概念是近几年流行起来的，记得之前上班的时候，公司不是特别大，但是直到离职都没在企业见到过老板。同事之间也缺乏交流，每个人负责做好自己的事情就可以。记得有天某某人离职了，整个部门的感觉就跟平时没什么两样，也没有什么波动，好像走的不是一个人……习惯了那样的环境，我到新企业的时候对人也很冷漠，对于企业的团建也不是很感兴趣。企业为过生日的同事举办庆祝对我来说好像是发生在梦里一样，但我发现更喜欢这样的企业，这样的企业给人以温暖，我也愿意在这样的公司一直待着。

究竟什么是企业文化，很难用三言两语来说清楚，但表现形式则是企业与员工目标相一致，能够做到上下一心，促进共同发展。这样的企业将是新一年的潮流，也是员工所喜欢的！

3.关注员工发展的企业
经常听到这样一句话：老板给你钱，你给老板工作，除此之前你们没有任何关系。很多老板也秉承这一点，把员工当成机器，肆意压榨，从不考虑员工的时间以及发展。

在过去这或许很正常，今天也有不少企业这么干，但是这样的公司很难长久。种瓜得瓜种豆得豆，老板为员工种下什么样的种子，将来得到的果实也是由当时所决定的。企业把员工当工具，在员工眼里企业也未尝不是如此；企业把员工当金子，那么员工必然也发挥一个金子该有的价值。

人生有限，没有多少时间供职场人浪费在劣质企业。18年擦亮眼睛，选择能够让你腾飞的企业，选择能让你发展的平台！