职场的第一要务是找准自己的位置，并且恪尽职守。在此基础上，职场人要想成为骨干，成为团队中的核心力量，就必须深入到团队中去，成为团队中不可或缺的人物。假如你能带领团队走向新辉煌，那你一定是职场中最受欢迎的人。

信仰团队——骨干首先是组织的人

在一个竞争的环境中，一个为信仰而战的组织是不可战胜的。组织的作用，就在于使平凡的人做出不平凡的事业。组织之所以能为你提供做出不平凡事业的舞台，前提是你要先融入这个组织，信仰这个组织。

世界上任何一个组织都有信仰，伟大的组织一定有伟大的信仰。决定未来成功最重要的力量，就是信仰的力量。

对于信仰，有四个重点需要特别注意：

1.认同组织——变成组织语言的人

2.统一思想——自觉接受灌输

3.融入组织——做企业忠良

4.“真傻”无敌——才智平平的人往往成就更大

只要细心就会发现，在我们的生活工作中，重要的事反而是简单的事。我们在工作，生活中经常会游离于简单而追求复杂，所谓“把简单的事情复杂化”。这也是为什么世界上只有“傻子”才容易成功的道理。做个职场版“许三多”，抱定信仰，始终如一，简简单单，做好眼前事。

能打胜仗——捍卫团队的命脉

军队是打仗的，能打胜仗是硬道理。企业是赚钱的，利润是企业的命脉。

作为竞争性组织，企业与军队有相似的地方。一个没有效益、不能赢利的企业便失去了在市场中生存的权力；一个没有效益、不能赢利的企业会失去员工。同样，在企业中，要想成为骨干并最终获得认同，只有为这个组织创造效益——这也是建立企业这种组织的目的所在。

职场人都应该认识到，企业的命脉是利润。为股东创造利润，让公司可持续发展，是所有骨干的首要责任。只有创造利润，企业才能通过多缴纳税额，为社会服务；通过增加收入，为员工服务；通过好的产品，为消费者服务。

一些已入职场多年，甚至已经成为骨干的人认为，职场政治复杂，人心险恶。有些人甚至为此背负上沉重的精神负担。其实，市场经济相较于其他经济体系，是一种原则简单的经济模式，搀杂进过多的人事复杂因素，其历史由来已久，原因复杂深邃，无可究解，但肯定不是市场经济本身的特质，是外界强加的。所以，有一些肺腑之言想告诉那些有职场恐惧症、自闭症的职场人：你简单了，这个世界也就简单了。如何使其简单呢？那么，就要从企业组织的目的分析，明白企业是干什么的，明白你自己是干什么的。

这四点是相当有效的建议：

1.赚钱才是硬道理——让业绩说话

2.行动比态度更重要——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事

3.进步源于“野心”——让年轻人挑大梁

4.士气比武器更重要——有激情的人容易成功

牢记住企业的命脉是什么，在这个目标下，你只要能够为企业创造实实在在的效益，其他自然就简单了。

在军队中有句话：没有困难还要我们共产党员干什么？在市场拼搏中，骨干要做到：门难进你能进，脸难看你能看，话难听你能听，事难办你能办。否则，还要我们这些骨干干什么？