你误打误撞进入了一个自己根本不喜欢的行业，工作没激情，无法施展自己的才能，更别提升职加薪了，然后你想到了转行。但其实对于没工作经验的你来说，这是非常不利的。如真要转行，到底该注意一些什么问题？

1.没有相关经验怎么办？

那就淡化行业之间的差别。相信很多人都有过这样的经历，一想转行就总能被问及为什么？没有经验怎么做？每当这个时候，怀着一腔热血、信心满满想转行的你就会觉得十分苦恼。事实上，这时候你需要的是，淡化行业之间的差别，突出技能方面的相似性。所以你需要找到现有工作和你所申请的工作的相似性，然后在面试时突出技能的可转换性。

另外，你需要更好地了解目标职位和潜在的其他申请者。如果和你竞争的是既有很强的能力又有直接的行业经验，那么你提出的这些问题很容易成为雇主拒绝你的理由，因此你需要思考自己有哪些独特的优势让自己脱颖而出。

2.转行需要具备什么素质？

最好一来就能证明自己的价值。对于每个人来说，从一个熟悉的领域转到另一个全新的行业需要莫大的勇气。但踏出这一步还远远不够，转行不同于跳槽，没那么简单。

首先，我们大部分人内心里是拒绝变化和不确定性的，转到一个全新的行业意味着要主动去迎接变化和由此带来的不确定性。其次，转行比普通的换工作难度更大，时间跨度通常会较长，在这个过程中遇到拒绝是很正常的事情，这就要求在遇到挫折时要有较好的心理承受力和坚持下去的勇气。第三，转行意味着要重新去学习，了解和适应新的行业和工作岗位，而由于你已经有一些工作经验并不是刚刚毕业的新人，因此你新的雇主和同事并不会因此给你很多适应的时间，他们更希望你一过来马上就能证明自己的价值，这听起来有些强人所难但却是事实。

3.贪恋眼前工作的安逸？

先思考是不是真正需要转行。转行除了要做好心理准备和专业准备外，对于很多人来说，还有更重要的顾虑是，眼前工作如此安逸，放弃了是不是太可惜。如果到了新的行业做不好怎么办？

如果你有类似的想法，那就需要回到最根本的问题，你的职业规划到底是什么。你首先要了解自己，并思考是不是真正需要转行，而目标也会在这一过程中逐渐明晰。

4.想跳槽却什么都不会？

那就从发展不错的小型公司做起。很多人在同一个行业工作久了后，虽然比较稳定，但却发现职业发展道路越走越窄。这时候想转行发现异常困难，记忆力和学习能力跟年轻人根本没法儿比。如果过去的工作内容较为单一或重复性较强，转行的难度确实要大一些。不过，可以考虑先从发展不错的小型公司做起，一来门槛不会太高，二来小型机构里灵活度更大，容易提供接触不同职能部门的机会。

5.跨行真的穷三年？

事实上，薪水是否下调跟行业有关。薪水是否会下调没有绝对，这和行业有关，也和这个职位的供求有关。要提高换行成功的概率，需要在申请的过程中突出工作能力的可移植性。

6.工作多久转行合适？

当然是越早转成本越少。有些人工作了一辈子也不想转行，有些人工作了三五年就萌生了转行的想法，而有些人工作了10个月左右就想转行，有时候工作不在乎时间长短。如果你明确自己充满热情的是其他行业或职能，越早换机会成本越少。

转行是一件大事，需要综合考虑，如果是因为一时的不快就起了转行的念头，你必须清楚无论哪个公司都会有不快的事儿，而且若干年后回想起来，那简直不是事儿。