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重庆猎头公司:为何说猎头不专业会特别“坑”?

添加时间:2018-03-21 11:29:21
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专业的猎头是受企业和候选人喜爱的,不专业的猎头则是被人讨厌了。之所以这么说是因为不专业的猎头就是一个坑,我们知道猎头的职能是为企业推荐候选人,但是遇到不专业的猎头就会把事情搞砸,给整个行业抹黑。哈尔滨猎头公司

1.不专业的猎头是无底线的挖人
挖人是猎头们具备的核心技能,但有些猎头为了挖人确实有点丧心病狂了,某公司一个部门12个人,猎头挖走了9个,以至于该公司差点破产。还有的猎头为了挖人,抹黑同事、上司,就为了获得他们的联系方式……

正是这些无底线猎头的存在,才拉低了猎头行业的整体素质。这样的人,并不能称之为真正的“猎头”,就是伪猎头。

猎头就应该光明正大的帮助企业寻找优秀的人才,但绝对不是采用下三滥的手段去挖人,甚至连窝端的挖人。

猎头行业有一个行规,不能因为挖某一个人或一个团队导致被挖的企业破产,这种行为在猎头行业是禁止的。像某猎头一次性挖走人家公司8位技术人员,这种行为在猎头行业也是被瞧不起。

不能为了自己挣钱,断了别人的财路,更不能因为挣钱让别人公司破产;更不能为了自己的利益,而损坏别人利益,猎头行业本来就应该是多赢的行业!对于这种无底线、无节操的猎头,能做的就是远离他们!

2.不专业的猎头是在拉皮条
现在很多职场精英认为,猎头已经越来越像皮条客了,缺乏人才和企业的匹配。比如你现在年薪是120万,猎头只会盯着候选人的年薪和企业最大限度的承受的年薪去挖人,却忽略了候选人和企业是否匹配、候选人和企业的文化、老板的性格、团队作风、候选人所擅长的知识是否是企业所有需要的等等。如果仅仅用薪酬的多少去匹配人才,这种就是典型皮条客型猎头。对待皮条客猎头,最好的办法就是拒绝。

3.不专业的猎头之所以惹人厌是有原因的
①不分时间和场合,也不问候选人是否方面接听电话,就直接开始谈是否离职;

②不仔细看候选人简历,也不管对口不对口,只要是个工作就推荐;

③连公司名和自己名字都不说,电话接通上来就直接问换工作吗?连最起码的职业素养都没有;

④给你推荐工作,对方公司JD都没有,啥情况一问三不知;

⑤手上没有合适的机会还要骗最新简历,转身就拿着简历卖给他人;

⑥自己就是一职场新人,培训几天就给你大谈职业规划;

⑦谈了薪资待遇,马上就问你细节,生怕煮熟的鸭子飞掉;

⑧指导你如何简历、薪资造假,纯属为了利益不顾后果;

⑨拒绝了offer还使劲纠缠不休、死缠烂打;

⑩接了offer上班不到一年,又怂恿你跳槽。

这些正是某些猎头正在做的事,对于这些行为专业的猎头是不屑为之的。专业的猎头心系企业与候选人,与企业候选人是朋友的关系。而不专业的猎头则是为了目的不择手段,只会让别人讨厌。