部队涨工资是军人工资的正常增长机制。现役军人的待遇随着国民经济的增长而增长。所以军人工资每年都会涨的 ， 中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。 十八大部队工资 军人薪酬是部队现代表建设的一部份，一定是尽量向现实生活水平靠近，并逐步制度化 。 部队薪资中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在2008年的7月，但因为汶川地震推后公布 ，按照国家的统一规定，军队干部工资应高出国家公务员工资20%，再加上现时通胀高企，熟悉内地军事情况的人士分析认为军队加薪合情合理，他指出，在现时的通胀下，如果不加就变成减薪了，再加上中国军事实力备受关注，更应该稳定军心，“只要加幅控制在合理水平，那是很应该的事，军人也要养家，而且这份职业对国家有特殊的意义，不能和一般职业相提并论。”

　　从2012年6月份起，全军和武警部队工资再次进行调整。

　　团以下军官在原有基础上普调1000元，

　　基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;

　　士官在原有基础上普调400元，

　　义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;

　　藏区部队军官团以上普调2000元，

　　团以下普调1500元，

　　海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;

　　执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;

　　驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。

　　军人工资的具体内容

　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪，军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。

　　中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下工资3个标准系列。

　　(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;

　　(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;

　　(3)士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。

　　 军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。

　　军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。

　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级，14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。

　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资.达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。

　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。

　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日.按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。

　　文职干部工资。

　　文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从1988年10月起，我军首次建立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。1993年10月根据中央军委决定，实行与现役军官相对应的“四结构”工资制。1999年6月23日中央军委常务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：

　　A、中国人民解放军文职干部，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部

　　B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。

　　C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。

　　D、文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。

　　E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。

　　F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。

　　G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：

　　1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级;每级中最高又划分为

　　18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、

　　2010年之前部队涨工资是06年7月1日，大概从1300多涨到2800左右，2010年涨工资比较夸张，从2800多涨到5000左右，而且从08年7月开始补发，也就是说可以补9个月的涨幅

　　现在的军官待遇大概就是23、24刚毕业的军官可以拿4500，28岁左右的5500，32岁左右的6000，38岁左右的6500多，40岁左右的7200，均是税后~