成功投递简历的技巧
添加时间：2017-11-27 00:00:00
浏览次数：
0
写简历有技巧，投递简历更是要有技巧，如果在投递简历时，只是将简历发过去，邮件什么标题也没有，那很有可能你的投递就是无效的，HR没有时间去浏览这些连标题都没有邮件。那如何将简历成功投递出去呢？
投递简历有哪些禁忌
1.邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接再次强调：不要把简历放在附件中！
这样首先增加了一个HR阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?
2.邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果招聘公司在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核你的简历。标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
所以标准的标题就是：你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
3.申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做什么类型的职位怎么能由公司帮你决定呢！
说这么多就是想让大家在简历这一步就是好开始，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢?可能并不是你能力不够，而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的！也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。
大学生投递简历的方法有哪些
