众所周知，一份有成效的个人求职简历是开启事业之门的钥匙，甚至可以说是走向成功的阶梯，阶梯稳不稳，决定着你将来的成果有多少。正规简历的格式和样式是多种多样的，大部分的求职者都会把能想到的，有的没的情况都写到简历去，但是我们都知道没有人会想阅读一本书一样的去阅读一篇长达好几张的流水账般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者们。这里有三条个人求职简历制作的重要原则：写简历就像做广告，将自己推销出去，将个人简历视为一个广告，尽量陈述有利条件以此争取面试机会。做简历怎样才可以抓重点 个人求职简历制作原则一：写出一篇出色的个人简历第一原则就是要有重点。一个招聘者最希望看到的就是你对自己的事业采取的态度是认真负责的，不要忘记招聘方在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人也将是数百名求职者中最合适的一个。因此如果简历的陈述中没有工作和职位重点，或者是说你将自己陈述的是一名多方位的人才，你很可能将无法在任何的求职竞争中胜出。

个人求职简历制作原则二、条原则就是上面所说的将自己的简历看作成一份广告，将自己推销出去。最为成功的广告常要求的是简短富有感召力的，并且能够多次重复重要信息。你的简历限制数量应该是在一页之内，工作的介绍也最好不要以段落的形式出现；尽量使用动作性短语鲜活有力；简历页上端你应该给自己写一段总结性语言，用于叙述你在事业上取得的最大的优势，之后在工作介绍中将这些取得的优势以工作经历的形式加以叙述。 怎样让自己的简历更有吸引力

个人求职简历制作原则三、陈述有利信息，竞争成功机会，就是说尽量不要在面试官看到你的简历的时候就把你拒绝了，简历筛选的过程本来就是一个删除不合适人选的过程。如果你将自己站在面试官的角度想一下就可以明白：每次的面试都需要较长的时间来完成，因此呢，对于面试官来说，进入面试阶段的人呢，是越少越好。招聘方呢，其实也有理想的求职者：相应的教育背景，工作经验，以及技术水品，这是求职者在将来职位上取得重大成功的关键。求职者应该符合这些关键条件，这样的话才能打动招聘方，赢得面试的机会，以至于不会被无情的拒绝。同时，简历中最好不要有其他无关紧要的信息，以免影响了招聘方对你的看法。如何制作出hr最喜欢的简历

最后记住，个人求职简历制作切记强调工作目标以及重点，语言一定要简短，写作过程中避免一些不相关的事情，从而导致你被淘汰。你要知道，Hr都很繁忙，筛选掉不合适的求职者前他们是不会花费大量的时间来仔细的观看每一份简历。直到当你接到面试邀请，你的简历才算是完成了它的使命，接下来的机会就只有靠你自己去把握了。