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  • 运营总监 相同职位

    面议 | 河南省 | 大专或以上 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、组织、落实公司年度计划及各项目年度计划的实施与督导;2、组织公司人、财、物等各方资源全方位支持与服务项目的有效运营;3、在项目实施的过程中形成公司合成工作能力;4、分解制定公司各项指标并对各指标进行组织实施与动态调整;5、组织、协调相关业务公司的工...
  • 工程副总经理

    面议 | 河南省 | 大专或以上 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    一、主导项目前期的准备工作1. 根据项目开发计划组织、审批编制项目管理控制方案及实施细则,并推动实施;2. 组织开展图纸会审,确保图纸的可实施性;3. 审批监理单位的监理大纲;4. 审批施工企业制定的施工组织设计;5. 审批施工企业制定的前期筹备方案,并协助实...
  • JAVA工程师 相同职位

    15-35万 | 上海 | 本科或以上 | 3年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:负责电商官网系统、相关后台管理系统设计、开发、单元测试工作岗位要求:1、精通JAVA语言开发网站应用2、掌握开源技术框架Spring、iBatis、MVC等3、熟悉掌握实用缓存Redis/Memcache提高程序性能4、熟悉SQL语言,了解如何对于S...
  • 审计部经理 相同职位

    面议 | 九江 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位说明:1、对集团各项审计工作的目标达成及审计结果真实性、准确性负责;2、全面主持集团审计部(直属董事会)工作,重点负责集团本部及各分子公司的财务审计、营销审计工作;3、配合企业发展规划,主持制定年度审计计划,实施跟进并将审计结果直接提交董事会;岗位要求:1...
  • 人力资源经理 相同职位

    5-7万 | 上海 | 不限 | 2年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责招聘信息的发布,简历筛选; 2.候选人电话沟通以及面试安排; 3.与合作部门的沟通; 4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行; 5.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位...
  • 包装公司常务副总经理

    20-30万 | 江西省 | 大专或以上 | 15年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、对公司各项核心经营业绩指标负责(利润、业绩、规模、团队建设)2、全面主持公司运营与管理工作,重点负责企业标准化管理升级和营销拓展工作;3、主抓年度经营计划的拟定、分解、实施跟进,以达成计划目标;1、本科以上文化程度,36-45岁,创业型人才;2、八年以上同...
  • 财务总监 相同职位

    12-15万 | 江西省 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面负责集团财务中心的日常管理工作,协调内、外部关系;2、负责组织集团财务体系搭建、规划及有效实行;3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;4、负责集团下属各分子公司的财务管控;5、负责集团融资、投资及资金管理工作;6、负责集团...
  • 营销省经理/大区经理

    15-25万 | 江西省 | 不限 | 5年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1、对所辖市场的业绩指标负责(利润、业绩、规模、团队建设);2、深度营销模式下的省级区域团队建设与区域市场的日常管理;3、拟定区域市场年度营销计划并分解实施,实现既定经营目标。岗位要求:1、大专以上文化程度,26-40岁,奋斗型人才;2、5年以上食品...
  • 集团管理学院高级经理

    面议 | 上海 | 不限 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1. 制定、追踪培训管理制度及流程执行情况,定期进行效果评估和适时改进;2. 进行培训需求调查及分析,制定年度、季度、月度培训计划;3. 根据培训需求,自主开发课程,完善搭建培训课程体系;4. 根据培训计划,组织和实施各类培训工作,依需要选择适当培训形式、地点...
  • 红星美凯龙异业互动事业部信...

    面议 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.根据部门信息系统建设要求,负责信息系统平台的后台设计,并持续迭代改进;2.根据系统开发任务分配,完成项目功能模块的开发及单元测试,确保性能、质量;3.负责系统后台维护,配合其他部门或外部系统的接口、数据交互;4.了解跟进互联网或者移动互联网的最新服务端技术...
  • 设计师(室内设计)

    4-6万 | 上海 | 大专或以上 | 1年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1.要求1年以上的工作经验, 能够独立画施工图,出效果图。2.熟练运用AutoCAD、Photoshop等专业设计软件,有较强的方案构思能力,良好的建筑素养,思维活跃,3.具备良好的亲和力,普通话流利,善于表达,有一定的沟通能力。任职要求:1.做事踏...
  • 红星美凯龙异业互动事业部W...

    面议 | 上海 | 不限 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.根据部门信息系统建设要求,负责信息系统平台的前台设计,并持续迭代改进;2.实现系统的HTML/HTML5、JS的前端开发工作;3.配合后台服务器端开发人员进行应用及系统整合;4.了解跟进互联网或者移动互联网的最新前端技术,应用于系统平台,提供更好的用户体验...
  • 材料员(采购)

    5-7万 | 上海 | 不限 | 2年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、 熟悉并了解装饰行业材料,有家装公司采购经验;2、 执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;3、 负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;4、 执行并完善成本降低及控制方案;5、 开发、评审、管理供应商,维护与其关系;6、 填写有关采购...
  • 培训主管(招商)

    面议 | 上海 | 本科或以上 | 3年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1 收集年度培训需求并分析2 协助制定年度培训计划及预算3 内部讲师队伍搭建及培养4 招商案例库收集,更新及维护5 培训项目实施及跟进任职资格1 本科及以上学历2 3年左右相关工作经验3 优秀的语言表达能力,良好的沟通能力及数据分析能力...
  • 集团异业互动事业部行政专员

    8-10万 | 上海 | 全日制统招本科 | 2年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1. 部门行政类工作2. 会议组织与纪要3. 与各事业部门工作对接要求:1. 三年以上行政类相关工作经验;2. 有家居建材或房地产相关行业经验优先;3. 有良好的文字表达能力;4. 做事仔细认真,有耐心;5. 较好的人际沟通、协调能力和团队合作精...
  • 产品总监 相同职位

    面议 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司发展战略策划商家移动工具类产品线;2、与产品团队和设计师协作完成产品策划及交互设计;3、与开发测试团队协助完成产品开发、测试、上线;4、跟踪产品上线后商家反馈及数据表现,不断优化产品;5、完成产品的策划、原型、产品流程,交互设计,包括定义...
  • 营销总监 相同职位

    面议 | 河南省 | 本科或以上 | 10年以上

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    市场营销、房地产类本科以上学历, 8年以上房地产营销工作经验,其中3年以上同岗位工作经历
  • 红星美凯龙集团副总裁助理

    面议 | 上海 | 全日制统招本科 | 8年以上

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位背景:通过异业跨界合作方式,引入非传统家居行业的先进服务理念,运营方法,进一步提高红星美凯龙的高端服务品质和运营体系的优化和质量。任职资格1、负责红星美凯龙全国商场现场服务体系(服务设施、服务岗位、服务流程、服务标准等)的优化和运行管理;2、负责红星美凯龙...
  • 财务主任(上海)

    面议 | 上海 | 大专或以上 | 1年以上

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、江西户籍。2、全权负责财务管理工作,并及时上总部财务经理汇报;3、有3年以上财务主管相关岗位经验;4、熟悉上海税务及相关财务政策优先考虑。
  • 华北东北大区人资部长

    面议 | 沈阳 | 本科或以上 | 8年以上

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位主要职责:1.根据集团人力资源条线相关制度、流程,组织制定大区人力资源相关实施细则,指导、监督下辖区域、商场落地执行;2.根据集团人力资源规划及本大区实际经营管理需要,制定大区人力资源规划及年度计划,督导下辖各区域人力资源计划制订、执行情况并及时反馈,配合...