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  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | 重庆市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责企业培训课程的研发;5、负责企业培训课程的讲授;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训...
  • 人事专员 相同职位

    6-7万 | 苏州市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    具体要求:1、大专以上学历,3年以上相关工作经验,人力资源管理相关专业;2、受过现代人力资源管理、企业管理等相关知识的培训;3、熟悉HR管理各项实务的相关流程和国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具备优秀的文字写作功底,逻辑结构强,理解能力强,善于思考,工作积...
  • 高级人事专员

    5-7万 | 长沙市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1 至少3年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬方面操作的经验者优先3 良好的英文书写能力,口语能力佳优先4 良好的团队合作精神工作职责:1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6...
  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;3、 维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、 网站招聘信息的日常维护;;5、 维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力...
  • 人事专员(培训招聘方向)

    6-8万 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:培训: 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、组织开发入职培训课程及...
  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | 天津-北辰区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。5,、其...
  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司前台接待工作; 2、负责快递收发工作; ...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责公司人力资源部招聘及分公司事务性工作。任职条件:1、专科及以上学历;2、有生产型企业人事相关经验优先; 3、工作细心,认真负责; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;5、双休、五险一金、班车覆盖市内六区。我们将为您提供:1、优雅的工作环境,舒适的办公条...
  • 人事专员 相同职位

    5-6万 | 重庆-渝中区 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责人员招聘渠道的日常维护及职位更新;2、负责筛选简历,邀约面试,组织面试;3、负责员工关系、员工档案、五险一金、佣金核算;4、负责其他日常人事基础工作,部门内部日常管理。 任职条件:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业;2、2年以上公...
  • 人事专员 相同职位

    2-5万 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责集团所有社保账户的正常维护,及每月社保例行增减、缴费等业务;2、负责集团福利模块的工作;3、配合其他同事完成部门其他工作;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源专业、本科学历,30岁以下;2、有一年以上的西安市社保操作经验;3、服从管理、责...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 天津-河西区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:主要负责网站维护以及不定时刷新网站,以及招聘面试人才,筛选任职要求:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人...
  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助上级建立健全公司人力资源相关制度。2.负责人才招聘与配置,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3.组织和安排公司员工的相关培训,开发和组织编写符合员工需求的培训课程。4.考勤以及员工档案的管理。5.帮助建立员工关系,组织员工活动。6.人事相关的其他工作。...
  • 行政人事专员

    4-5万 | 成都市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责考勤管理、社保购买;2、负责车辆及油卡管理;2、负责员工订餐管理、餐费统计及客户接待用餐安排;3、负责行政各项相关费用的统计报销(快递费、车辆油费、水电气费等);4、日常招聘工作,包括职位发布、简历筛选,面试通知,初试、复试安排等; 5、负责建立、维护...
  • 行政人事专员

    4-5万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助部门人事招聘工作2、办理苏州各个区社保、公积金办理流程3、按时整理公司人员档案4、协助公司活动组织5、主管交办其他事宜任职要求:1、形象良好,气质佳,性格活泼开朗,沟通良好2、有人力资源三级证书3、有广告创意公司工作经验者优先考虑5、外地人优先考虑
  • 人事专员/主管

    7-12万 | 东莞市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司人员招聘和配置,按照公司人力资源规划进行;2、负责东莞分公司的人事事务处理,包括员工考勤,绩效、员工关系管理;3、负责东莞分公司日常行政事务,包括物业沟通,保修等;4、负责公司内部管理制度建设,并根据公司发展每年调整;5、负责东莞分公司人员员工关系...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 上海-宝山区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、独立开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外...
  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | 天津市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责天津分公司所有内、外勤人员入、转、调、离等异动手续的办理;2、负责与相关部门之间的对接、协调、沟通工作;3、负责天津分公司内勤的考勤,值班、加班、订餐管理;4、负责会务、会议准备以及相关行政办公的文职工作;5、负责天津分公司相关文件的存档工作;6、负责...
  • 行政人事专员

    2-5万 | 西安市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1、统招大专及以上学历,具备一定的专业知识;2、熟悉人力资源及行政管理基本工作流程及要求,工作经验2年以上;3、执行力强,吃苦耐劳,沟通表达流利,处事灵活;4、吃苦耐劳,精力旺盛,22岁以上。
  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的人才需求,制定招聘计划,进行人才邀约面试评估;2、开发维护招聘渠道;3、人员通知、面试及沟通入职工作;4、招聘统计分析及安排等工作。任职要求:1、热爱人力资源工作,可塑性强,掌握1-2个以上人力资源模块,有2年以上工作经验;2、大专以上学历,人力...