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  • 人力资源部薪酬绩效岗

    12-13万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.根据总部规定和分公司要求,贯彻落实总部薪酬绩效制度,做好分公司薪酬福利政策、绩效考核制度的制订实施、人工成本、绩效考核兑现、社会保险等工作,有效激励和保留高绩效员工; 2.负责分公司薪酬激励体系、绩效管理体系的建立、评估、维护,并制订相关实施管...
  • COE总经理/副总裁

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    要求:熟悉人力资源全模块,具备薪酬绩效体系框架,有长期激励经验优先,熟悉薪酬体系,上市经验者优先;熟悉组织发展,人才发展,具备干部管理经验者优先;有金融背景,互联网背景,互联网金融背景优先。
  • 营销策划主管 相同职位

    面议 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、开展项目前期调研和前期策划工作,进行项目基础状况研究、市场分析、竞争对手分析及政策分析;2、根据公司文旅及地产项目的市场推广计划和方案,组织和策划相应的宣传文字和报告;3、负责新闻、微博、邮件、论坛等多种网络推广形式的文案撰写;4、协助开展并跟进大型营销活...
  • 销售运营专员

    面议 | 上海-静安区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.协同人力资源部和财务部在指定时间内进行销售返利计算。2.管理除年度产品供应协议及其他相关业务协议之外,所有与客户签订的返利和激励合同 3.记录返利合同的关键信息并进行合同归档。定期向业务部门提供返利管理培训和专业咨询。4. 定期为业务总监提供关于销售预测/...
  • 市场部城市业务开发岗

    12-13万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据分公司城市业务发展工作要求,协调做好城市业务发展工作,负责互联网保险相关工作,为分公司城市业务和互联网保险发展提供有效支撑。 2.贯彻执行上级城市业务发展要求,根据总部城市业务发展要求,研究同业城市业务发展情况,结合本地实际,制定本地城市业务发展方...
  • 财务部会计核算岗

    12-13万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.根据国家有关财会法律、法规及总、分公司各项财务规章制度,严格财务审批流程,完成日常财务核算、税务和报表编制工作,完成日常关联交易定价和对内、对外结算工作,确保财务基础工作合规开展。 2.负责制定分公司会计核算、会计报表管理、税务的实施细则,并组...
  • 财务部预算管理岗

    面议 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.贯彻执行总公司预算管理制度,根据总、分公司预算管理和绩效管理制度,做好分公司预算编制与具体实施工作,并跟踪预算实际执行情况,引导各部门按预算和绩效政策导向开展生产运营管理工作,达到资源配置利用最大化目的。 2.负责分公司预算实施细则的制定并组织...
  • 人力资源总经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    要求:有1千人以上人员管理经验,管理范围Cover全国城市优先;具备金融行业背景,可以接受短期出差;招聘+绩效+薪酬强项,组织发展等;情商高,沟通能力强。
  • 集团资金经理

    面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据集团公司年度运营目标和全面预算,预测集团公司资金计划;2、负责对集团公司的对外资金统存、统贷、统借、统还工作;3、负责协调银行关系,办理银行授信、信用评级工作;4、 拓展集团公司融资渠道,筹集集团公司运营所需资金和偿还贷款;5、负责降低融资成本,提高资...
  • 招生宣传专员

    8-12万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 协助招生宣传部主任负责招生工作,做好学年招生计划、招生宣传,完善招生奖励政策和部门管理制度。2. 建立完善的招生网点和招生代理,开拓招生市场,拓宽招生渠道、创新招生方法,确保学年(学期)招生任务达标。3. 负责学校的对外宣传工作,深入了解学校的教育教学情...
  • 集团总账报表专员

    面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、集团财务流程及制度的建设与完善;2、集团合并报表的统筹与编制;3、集团层面会计政策的完善与修改以及会计核算业务的规范及方案出具;4、对成员企业财务流程执行与会计业务处理指导与检查,对潜在财务风险进行有效识别和监督。任职要求:1、熟悉会计、审计、税法、风险管...
  • 电子研发部主管

    面议 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、協助品質單位釐清硬件设计的問題;2、硬件结构工程变更的检视以及回饋;3、机种硬件設計的关键问题管理与追踪;4、带领团队完成绩效指标。任职要求:1、本科及以上学历,电子信息相关专业,5年以上电子研发课长及以上职务;2、精通笔记本电脑硬件设计且有实际开发NB或...
  • 人力资源总监-小额贷端

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    有金融背景,优先考虑普惠金融方面的金融背景,比如小额贷款类型公司等;招聘+绩效经验丰富者;可以接受出差;
  • 大客户销售(天津)

    8-16万 | 天津-西青区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责:1、根据销售业绩指标,完成重点客户的开拓,引导客户开展税务筹划活动;2、负责客户信息的收集、客户邀约及接待、谈判等;3、跟进项目管理各流程环节,确保服务如期履行;4、根据客户需求制定推荐方案,拟定各类商务文件;5、负责合同应收款项的回收及客户服务问题的协调...
  • 市场部团险销售与支持岗

    12-13万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据团险业务销售支撑需要,负责团险直销渠道、代理渠道的开发、管理与维护,确保达成经营目标。2.负责团险直销渠道的业务拓展,负责团险直销渠道的项目开发,负责团险直销渠道的客户维护。3.负责团险业务培训计划的制定与实施,团险渠道行销辅助工具的研发。4.负责团险...
  • 信息安全经理

    23-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、保障系统核心设备、服务器、操作系统、数据库和应用系统的安全稳定运行,优化安全配置以提高其安全水平2、设计和制定公司IT管理(计算机系统,网络,安全等)和安全服务的各种解决方案3、负责公司其他信息安全服务相关技术支持工作和实施工作4、协助负责计算机系统中的信...
  • 集团预算管理经理

    面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责集团财务预算制度的制定和完善,财务分析体系的建立与完善; 2、全面预算管理,包括预算的编制与审核、预算跟踪与分析、滚动预测等;3、指导和监督成员企业日常预算分析工作,逐步构建起全...
  • JAVA开发工程师 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司基金产品、交易平台的开发与维护;2、配合参与应用的产品设计和需求分析;3、按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务;4、新技术的学习和预研 任职要求:1、计算机或相关专业本科及以上学历,3年及以上基于Java/J2EE开发工作经验,熟悉常用j...
  • 瓦舍酒店(总部)-培训总监...

    7-14万 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1.根据公司战略发展目标,制定公司长期&短期培训规划,监督、指导公司一、二、三级培训,进行人才培养项目策划2.负责企业大学战略规划及实施进程3.整合公司内外部资源,保证培训战略需求落地4.内部师资队伍的持续培养与发展5.按照公司的标准,以提升学员态度、知识、...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 西双版纳州 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;2.负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;3.负责人员的招聘、培训工作,建立核心人才库储备机制;4.负责设计公司薪酬福利制度,完善激励机制;5.负责各类人力资源分析报告的完成;6.负责年度人力资源预测...