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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 成都市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；2、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试；3、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；4、协助招聘体系的改进和完善；5、其他招聘相关事宜。任职要求：1、正规院校毕业，计算机或人力资源管理专业；2...
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招聘专员
相同职位
6-7万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1.依据业务部门的用人需求，制定招聘计划。2.应聘人员简历的筛选和面试工作。3.招聘渠道的开拓和评估，以寻找到优质的招聘资源。4.人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。5.建立并执行招聘流程，以规范招聘活动。6.跟进员工关系工作。公司包...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助经理根据公司人力发展需求制定相应的招聘计划并赋予实施；2.做好公司招聘网站的维护及刷新；3.按时记录网站上面求职者的相关信息，并及时通知安排面试工作；4.做好面试记录及时汇报经理，并做好优秀人才的推荐工作；5.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量...
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招聘专员
相同职位
10-12万 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、执行年度招聘计划，进行工作分析以更新职位说明书；2、维护和拓展公司的招聘渠道；3、发布职位信息，筛选简历，邀约并参与面试；4、负责办理员工入职、转正、异动及离职等人事流程；5、更新和维护公司的人才库；6、上级交办的其他工作事宜任职要求：1、人力资源管理、心...
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人事招聘专员
4-5万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门???沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判，安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，...
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招聘专员
相同职位
4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、工作对人事主管负责2、负责员工人事档案管理3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬、离职等相关工作4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报5、负责收集员工考勤月报表并统计汇总，处理考勤异常情况6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 台州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.大专及以上学历，人力资源或管理类专业；2.一年以上相关本岗位工作经验，熟悉各种招聘渠道和面试技巧；3.较强沟通协调能力，综合素质良好，工作细心，能承受一定的工作压力，服从上级工作安排和调度；4.对数据敏感，分析公司人力资源数量和结构合理性，为公司招聘计划编制提供信息...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 嘉兴市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、男女不限，本科学历，人力资源或相关管理专业，有人事招聘工作经验1年以上；2、有校园招聘经验者优先考虑；3、有亲和力，配合及沟通协调能力佳。任职要求：1、负责公司人员招聘的相关事项；2、其它人事交办事项。
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、男女不限，本科学历，人力资源或相关管理专业，有人事招聘工作经验1年以上；2、有校园招聘经验者优先考虑；3、有亲和力，配合及沟通协调能力佳。任职要求：1、负责公司人员招聘的相关事项；2、其它人事交办事项。
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猎
高级招聘专员
6-7万 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员...
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岗位职责：1、负责基础人事工作，如人员的入、离、调、转以及基础台账管理，考勤管理、合同管理等；2、负责人事系统的录入与维护；3、协助进行员工关系活动以及领导交代的其它工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，大二或是大三学生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；2、...
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岗位职责：1. 根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2. 招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；4. 跟踪评估各类人才的使用情况，...
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岗位职责：1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划，制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划；2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指导手册和面试评估标准、题库；3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道，逐步优化招聘渠道资源；4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘广告、简历筛选...
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高级招聘专员
7-12万 | 上海市 | 初中 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰...
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招聘专员
相同职位
7-10万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、优化公司薪酬体系，完善薪酬福利政策；2、依据业绩完成情况与薪酬标准准确核算员工工资，并保证按时或提前发放；3、负责对公司的薪酬福利政策进行解读与培训，与企业文化相贯穿；4、不断完善福利制度，通过创新手段与时俱进对公司提供的综合薪酬方案改进和提升。任职要求：...
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招聘专员
相同职位
5-8万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司现有编制及各部门人员招聘需求，执行招聘计划，完成招聘任务；2、简历的筛选，面试安排，候选人初试，跟进面试过程及结果反馈；3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘渠道形成紧密的各作关系，满足公司各类人才的招聘需求；4、汇总招聘数据，进行效果分析...
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招聘专员
相同职位
7-10万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司组织架构及编制要求及业务发展需求，完成相关岗位招聘；2、负责招聘渠道的开发、维护和评估，并不断优化招聘渠道；3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘工作目标，满足公司各部门的用人需；4、拟定公司招聘方案，利用各种招聘渠道发布招聘广告，...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.招聘方面：简历筛选、电话邀约、初试；2.培训：新员工培训、入职引领；3.各项报表汇总统计；4.员工关系管理：员工异动管理、活动组织策划；5.行政库存统计；6.固定资产盘点等；7.其他临时待定事宜。任职要求：1.有过招聘工作经验优先；2.沟通、执行能力、抗压...
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招聘专员
相同职位
6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.负责现有招聘渠道的维护，及时更新招聘信息；2.筛选简历，电话邀约面试，并跟进面试结果；3.招聘渠道的建立、开发和评估，主动搜索各渠道简历；4.协助上级安排的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历2.良好的沟通能力，团队协作能力和敬业精神3.至少2年以上...
