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  • 机电装配调试工

    5-8万 | 无锡市 | 中技 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:主要工作内容:装配调试公司生产的光机电一体的自动化设备。装配机械,气动,电气等部件,根据装配图要求,使之符合性能和公差要求,调试产品动作,到用户处现场安装调试,满足客户要求,并培训客户。任职要求:高中(职高)以上文化程度。具备基本机械和电气常识,能看懂电路图,...
  • 机械工程师 相同职位

    8-12万 | 无锡市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、应用专业知识,根据客户要求,结合自身经验,设计符合要求的机械设计方案。2、设计产品的三维图纸,所用软件为SOLIDWORK。3、设计产品的零件图,并编制清单。4、配合电气工程师,调试机电一体化产品任职要求:1、熟悉机电一体化相关专业理论和知识,熟悉公差配合...
  • 电气工程师 相同职位

    面议 | 无锡市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、应用专业知识,根据客户要求,结合自身经验,设计符合要求的电气设计方案。2、设计电气原理图,接线图。2、设计PLC程序。3、设计触摸屏程序。4、配合机械工程师,调试机电一体化产品任职要求:1、熟悉电气自动化相关专业理论和知识。2、熟悉ACAD软件。3、熟悉信...
  • 外贸经理主管

    8-20万 | 无锡市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;2.参加国外大型电子展会;(欧洲,美国,南美,日本,印度,香港)3.处理客户B2B网站的询盘;4.出口业务的联络、洽谈和谈判及订单处理;5.参与公司的运营管理及决策,并管理业务团队。职位要求:1.大专以上学历...
  • 机械设计经理

    20-30万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责客户设计方案的对接,设备问题的沟通解决;2、负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试;3、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用;4、参与分析、讨论和编撰产品机械方面的技术标准、文档、对策,设计成本控制方案;5、...
  • 电气设计工程师 相同职位

    10-25万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、应用编程软件,设计PLC程序(倍福、基恩士、熟悉汇川PLC);2、应用EPlan软件,设计电气图纸及清单;3、应用遵循EtherCAT总线的伺服调试软件,优化调试驱动器性能;4、客户现场调试优化设备性能,配合项目的验收工作;5、有光伏湿法、干法、扩散设备的...
  • 机械设计工程师 相同职位

    13-25万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试; 2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用; 3、参与分析、讨论和编撰产品机械方面的技术标准、文档、对策,设计成本控制方案; 4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料...
  • 机械设计经理

    20-35万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责客户设计方案的对接,设备问题的沟通解决;2、负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试;3、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用;4、参与分析、讨论和编撰产品机械方面的技术标准、文档、对策,设计成本控制方案;5、...
  • 电气设计工程师 相同职位

    15-30万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、应用编程软件,设计PLC程序(倍福、基恩士、熟悉汇川PLC);2、应用EPlan软件,设计电气图纸及清单;3、应用遵循EtherCAT总线的伺服调试软件,优化调试驱动器性能;4、客户现场调试优化设备性能,配合项目的验收工作;5、有光伏湿法、干法、扩散设备的...
  • 机械设计工程师 相同职位

    13-25万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试; 2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用; 3、参与分析、讨论和编撰产品机械方面的技术标准、文档、对策,设计成本控制方案; 4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料...
  • 电工

    5-8万 | 无锡市 | 初中 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    1、自动化设备接线,安装,调试。2、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳,适应加班。3、有工作经验者优先考虑。4、年龄22-35岁左右。
  • 硬件工程师 相同职位

    8-13万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    (1)承担物联网硬件方案的制定,提供关键器件选型建议;(2)完成原理图、逻辑、PCB的设计与实现工作;(3)完成底层硬件编程、调试工作;(4)制定硬件的测试方案,完成硬件的测试、调试工作;(5)完成硬件设计文档、测试文档及相关生产调试培训文档;(6)对软件人员的开发进行...
  • 采购助理

    4-5万 | 无锡市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:协助采购课长和生产部负责人完成日常采购需求。1、采购需求分析、汇总;2、供应商下单,确定采购交期;3、根据采购需求,制定采购计划及采购预算;4、跟踪采购进度,处理采购异常,保证计划达成;5、统计采购计划完成率,并进行分析,制定改善措施和行动计划。任职要求:有良...
  • 销售代表 相同职位

    5-8万 | 无锡市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、制定业务推展计划,经部门负责人批准后实施;2、业务拓展平台开发及维护与管理;3、意向客户信息收集与跟踪;4、价格核定与报价;5、开展业务洽谈与组织合同签订;6、客户订单的接收、提报;7、组织销售合同评审及签定、合同的变更及保管;8、跟踪发货信息及客户回款。...
  • 机械工程师 相同职位

    5-12万 | 无锡市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 设计粉体及粉体类物料输送设备的机械部分,包括非标设备2. 在项目前期跟客户沟通给客户提出好的解决方案设计出完整的方案3. 后期指导装配人员调试设备4. 完成整套设备的方案商谈设计组装以及售后服务.5、具有良好的协作沟通能力,能协调其它专业的配合关系任职要...
  • 生产计划 相同职位

    4-9万 | 无锡市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    具体要求:①能看懂机械图纸,对机械加工有一定了解;②熟练使用Excel等电子表格,会CAD制图软件的优先;③有较强的责任心,服从上级管理;④有生产管理经验的优先。
  • 生产工艺工程师

    4-8万 | 无锡市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:①负责制定产品工艺流程,编制产品工艺文件,编制作业指导书②承担生产过程的技术指导、培训工作,对生产过程进行在线技术支持,并和技术部、品质部协作分析解决在制不良品;③负责生产部的设备、工具管理。④有较强的责任心,服从上级管理;任职要求:①机械设计与制造专业毕业,...
  • 销售工程师 相同职位

    6-10万 | 无锡市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责公司电磁阀、压力控制器等相关产品的市场开发与销售专科以上学历,3年以上工作经验有相关工科背景,学习能力强热爱销售工作有OEM类客户销售经验可接受出差适当的英语能力
  • 薪酬绩效高级专员/主管

    6-10万 | 无锡市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    1.制度修订1.1 参与组织开展薪酬调研,对标行业薪酬水平,建立有市场竞争力的薪酬体系;1.2 根据公司发展规划,参与修订与完善人力资源管理相关制度,并协助组织实施与监督执行;1.3 参与新业务、部门等薪酬方案设计,保证薪酬发放的公平性和激励性。2.薪酬数据管理2.1 ...
  • 薪酬绩效经理/主管

    7-12万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    1. 人力资源制度修订1.1 参与组织开展薪酬调研,对标行业薪酬水平,建立有市场竞争力的薪酬体系;1.2 根据公司发展规划,参与修订与完善电缆公司《人力资源制度》、《高管等人员薪酬费用制度》,并协助组织实施与监督执行;1.3 参与新业务、部门等薪酬方案设计,保证薪酬发放...