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大区销售经理
相同职位
15-30万 | 长沙市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-12 | 投递后：10天内反馈
大区销售经理职责与工作任务
职责表述一：战略、政策、计划
工作
任务 1.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；
2.制定年度销售计划和目标送总经理批准, 经批准后将任务分解到各市场区域经理；
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业...
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城市销售经理
相同职位
30-40万 | 辽宁省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-12 | 投递后：10天内反馈
城市销售经理岗位职责：
1、负责完成制定所辖城市的工作目标。
2、负责对所辖城市市场分销环境、同业情况、目标、计划、业务活动进行核查分析，适时调整分销策略和计划，制定预防与纠正措施，上报审批后执行，确保完成招商目标和销售计划。
3、负责所辖城市渠道管理主管的招聘、...
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大区销售经理
相同职位
10-21万 | 深圳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-07 | 投递后：10天内反馈
该职位驻点深圳，出差粤东。
大区销售经理主要职责：
1. 在粤东范围内（包括深圳、东莞、梅州、汕头等），带领城市加盟支持主任团队，负责开拓管辖片区内的新加盟专卖店，对所辖片区的新开专卖店数、订单零售额、新会员数负责；
2. 持续协助分销商、店主和投资者建立和经营特...
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省区经理
相同职位
30-50万 | 广东省 | 大专 | 10年以上
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施负责对新市场的临床开拓,招商工作。
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复...
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省区销售经理职位描述
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对城市经理进行销售目标的量化考核；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略...
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城市销售经理
相同职位
20-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-22 | 投递后：10天内反馈
城市销售经理对所辖市场部进行管理，保证公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。
1、熟悉金融业或是资源型人才优先考虑。
2、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施...
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区域销售总监
相同职位
10-20万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-09 | 投递后：10天内反馈
职位名称：
岗位职责：
1、负责大片区营销管控工作。
2、负责大片区房地产开发商沟通工作。
3、负责大片区营销人员管理工作。
任职要求：
1、同行业5年以上营销经验，2年以上团队带领经验。
2、房地产开发商资源广泛，有丰富业务资源。
3、有攻坚经验，...
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区域零售经理
20-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-09 | 投递后：10天内反馈
职位名称：区域零售经理
工作职责：
1、根据公司总体销售任务，结合区域实际情况，进行任务分解，并带领店经理完成各自的销售指标；
2、跟进销售任务及各项指标的完成情况，分析各类数据报表，制定相应的行动计划并组织实施；
3、督促、指导店经理做好形象维护、陈列、销售、...
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华南区总经理
70-100万 | 广州市 | 大专 | 10年以上
发布于：2015-07-09 | 投递后：10天内反馈
职位名称：华南区总经理
主要职能：
领导区域内的销售营运团队，管理业务营运与制定发展策略，为提高销售创造更多的销售增长点。
工作职责：
1) 负责公司运营，销售及拓展工作，组织制定公司区域营销及拓展战略，预算及工作规划；监督营运及拓展计划的执行，保证全面完成...
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大区经理
相同职位
30-50万 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-06-23 | 投递后：10天内反馈
1、年龄30-40岁，男性为佳，有冲劲、看重发展机遇（包括产品）；
2、工作背景：
（内资）有两年以上跨区域管理经验的大区经理或特别优秀的高级地区经理，（外资）两年以上高级地区经理经验或3年以上区域核心市场地区经理经验；
一线临床代表成长起来，跳槽较少，稳定性相对...
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中国区销售经理
70-90万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 ：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
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