岗位职责：独立执掌业务单元，统筹拓展与交付全流程作为分子公司的业务负责人，你将全面统筹区域内 “人力资源 + 产业服务” 全业务线的拓展与交付工作，对分子公司业务结果直接负责，确保业务独立高效运转具体职责如下：业务规划与结果达成：立足区域市场实际，结合集团业务导向与资源支持，制定分子公司年度 / 季度业务发展规划，明确业务拓展目标、营收利润指标及交付质量标准，全力推进落地执行，确保各项业务指标顺利达成。全业务线拓展与交付统筹：主导分子公司核心业务（人力资源外包、高端猎聘、数智生产外包、职业培训等）的市场拓展与客户开发，建立稳定客户合作体系；统筹全流程服务交付，涵盖人才招聘输送、AI 产品落地应用等关键环节，优化交付流程，严控服务质量，提升客户留存与复购率，保障业务单元良性运转。区域市场深耕与客户维护：深入调研区域人力资源市场需求及重点产业人才痛点，制定精准的市场拓展策略；主动挖掘潜在客户资源，高效对接政企单位、核心企业等重点客群，推进线下服务站建设以支撑业务落地，夯实区域市场份额。团队建设与人才培育：搭建区域核心管理团队与业务团队（含招聘顾问、客户顾问、服务交付专员等），依托集团人才学院体系，开展团队专业技能培训（如 AI 产品使用、行业解决方案输出等），实施科学的激励与绩效考核机制，打造适配区域业务发展的高效团队，为集团储备区域管理人才。业务资源整合与合规运营：整合区域内政府、院校、行业协会等资源，为业务拓展与人才供给提供支撑；严格遵守人力资源行业政策法规及集团合规要求，妥善处理服务纠纷、业务突发问题，保障分子公司业务合规有序开展。任职要求：我们期待你具备丰富的人力资源服务行业业务实战经验，擅长独立开拓市场与统筹交付，兼具团队领导力与结果导向，具体要求如下： 核心要求：具备优质且可落地的核心资源（人力行业、企业服务、政企合作等相关资源优先，可直接转化为公司业务）； 基础要求：大学学历，身体健康，精力充沛；无违法违规记录，个人征信良好。工作经验：8 年以上人力资源服务行业工作经验或企业 HR 工作经验；熟悉人力资源外包、高端猎聘、职业培训等至少 1 类核心业务的运营逻辑；有区域市场从 0 到 1 开拓经验或政企合作项目落地经验者优先；了解制造业、服务业等产业人才需求者优先。关键能力：具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉区域业务机会；拥有极强的业务开拓与客户谈判能力，过往有独立打开区域市场、实现业务规模化增长的实战成果；具备出色的运营统筹能力，能高效管控业务拓展与交付全流程；熟悉人力资源行业政策法规，具备扎实的合规管理与风险防控能力；具备优秀的团队带教与激励能力，能打造高执行力的业务团队。职业素养：认同集团 “共识、共担、共创、共享” 的核心价值观与 “科技驱动人才战略” 的发展理念；具备强烈的事业心、责任感与成就导向，作风务实，能承受较高的工作压力；接受全国范围内的派驻安排。

从事生产制造、组装电子产品、通讯设备、机械设备、汽车配件、电气、器械、电器、纸制品、电线电缆、橡塑制品及元器件,计算机软件开发,从事计算机科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,人才中介,企业管理,仓储管理(除危险品)服务；