核心职责：1、负责公司整体技术架构、研发体系、数据体系及 AI 能力建设，制定中长期技术与 AI 战略，并拆解为可执行的年度路线图。2、围绕业务增长识别并推动重点 AI 场景落地，包括但不限于：推荐/搜索优化、智能体应用、广告投放与素材生成、用户增长、客服智能化、社区内容理解与审核、运营决策辅助等。3、围绕内部提效推动 AI 深入研发与协同流程，包括但不限于：AI 编码、测试自动化、知识库/RAG、工作流自动化、项目管理提效、数据分析助手等。4、建设统一的 AI 基础能力与中台体系，包括模型接入与选型、评测体系、推理服务、数据治理、权限安全、成本治理、监控与运营机制。5、统筹公司核心系统的架构演进与稳定性建设，保障平台的高可用、高性能、高扩展性与安全合规。6、负责重大技术和 AI 项目的全生命周期管理，从立项、方案、排期到上线、验收、复盘，确保项目不是“做了”，而是“做成了”。7、建立技术组织的结果文化与工程文化，提升研发质量、交付效率和跨部门协同效率。8、搭建并培养高水平技术团队，吸引和管理架构、数据、算法、平台、基础架构等关键人才，形成持续创新能力。9、与业务、产品、运营、发行等核心团队深度协同，把技术目标转化为明确的业务指标与效率指标。10、持续关注 AI 和游戏行业前沿技术趋势，但以业务价值和落地效果为导向，避免“为技术而技术”。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件、人工智能、数学等相关专业优先。2、8年以上互联网或游戏行业技术经验，3年以上较大规模技术团队管理经验，有技术一号位或核心技术负责人经历。3、有复杂业务体系下的技术统筹经验，最好覆盖研发、平台、数据、推荐/搜索、广告、增长或中台等多个方向。4、近几年有真实 AI 项目从 0 到 1、从试点到生产的成功经验，且能说清楚业务结果，而不只是讲概念、Demo 或 PPT。5、对技术保持持续热情和强烈好奇心，愿意持续学习、亲自验证、深入讨论技术细节；能够与架构师、算法工程师、研发负责人进行深度技术交流。6、具备很强的业务理解能力，能够把技术语言翻译成业务价值，把业务目标拆成项目路径、资源配置和验收标准。7、具备很强的工程化能力，熟悉系统架构、研发流程、质量体系、成本控制和技术风险治理。8、具备出色的项目推进与结果管理能力，能明确 owner、里程碑、指标、灰度策略、上线机制和验收闭环。9、具备优秀的领导力、影响力和跨部门协同能力，能带领团队在变化中持续拿结果。10、认同“技术必须服务业务、AI 必须交付结果”的价值观。我们希望您是一位对技术有狂热和渴望的人。您不是只做规划的人，也不是停留在宏观层面的人。您需要真正深入业务一线，理解游戏研发、发行、平台、推荐搜索、广告变现、社区客服和内部协同等关键场景，亲自推动技术方案落地、上线、验收和复盘，让 AI 成为公司业务增长与组织效率升级的核心引擎。公司福利：1、非常有竞争力的薪酬，年终享有双薪待遇，业绩突出者还有额外年终奖金；2、每月餐补：公司提供餐补，员工餐厅提供一日三餐、水果、零食等；3、五险一金：按国家及地方政府规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金；4、健康保障：免费提供补充商业意外保险、免费年度健康体检；5、带薪假期：除法定的各种假期（法定节假日、带薪年假、婚假、产假及陪产假等），每月还有一天全薪病假；6、员工活动：生日礼包、节日活动、公司健身房及各项员工俱乐部活动（瑜伽、篮球、羽毛球、游泳等）。公司特点：1、公司很重视产品研发，不是单纯的买量游戏公司，可持续性会更强。2、是大厂但是没有大厂的通病，公司价值观：诚信、务实、高效。3、企业文化简单，架构偏平，不需要维护领导关系，也没有办公室斗争，更聚焦于工作。4、公司用人要求高，团队优秀，基本每个人都能独当一面，不像大厂的螺丝钉，进来的同事在公司自身能力能够得到比较好的锻炼，个人成长性。5、看重人才，给项目，给机会，薪酬有竞争力，内部晋升空间大。

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