【岗位职责】1、负责公司员工薪酬核算及发放相关工作，确保薪酬数据准确、流程合规并按时完成。2、参与薪酬结构与相关制度的执行与优化，支持薪酬政策在各部门的落地实施。3、负责员工薪酬数据维护与分析，定期输出薪酬相关报表，为人力决策提供数据支持。4、协助开展市场薪酬调研及内部薪酬对标分析，支持薪酬体系持续优化。5、配合绩效、调薪、奖金等相关工作的执行与数据管理，确保各项人力资源流程顺畅运行。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、统计等相关专业优先。2、1-3年薪酬相关工作经验，有千人以上规模企业薪酬经验优先。3、熟悉薪酬核算流程及相关人力资源政策，具备扎实的数据处理能力。4、逻辑清晰、细致严谨，具备较强的数据敏感度和责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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