【岗位职责】1. 招聘与配置（1）负责学苑的人才招聘及储备工作，包括搜集与筛选简历、邀约面试、参与面试及录用跟进等全流程；（2）跟进员工入职情况，组织试用期考核，办理转正及离职手续。2. 外籍员工事务（1）熟悉并掌握工作许可及签证相关政策法规，及时为外籍员工办理工作许可、签证等手续；（2）保持与相关政府部门的良好沟通，确保外籍事务办理顺畅。3. 政策与制度执行（1）根据集团的要求，宣贯推行学苑相关人力资源及行政管理规章制度，配合业务部门落实；（2）协助上级制定和更新学苑人力资源相关政策，关注国家政策法规，维护集团、学苑及员工的合法权益。4. 人力资源数据与档案管理（1）负责月度、年度人力资源相关数据的统计、填报；（2）负责人事及行政相关文件、合同、档案的管理，定期维护更新台账。5. 行政支持与资产管理（1）负责办公室日常行政工作，包括办公环境管理、合同用印管理；（2）负责办公用品采购、物资管理及固定资产管理，定期盘点维护；（3）支持学苑大型活动的后勤保障工作。6. 按时按质完成上级交办的其他工作任务，并及时汇报进度。 【任职要求】1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先；2.工作经验：1年以上人事行政相关工作经验，有国际教育行业招聘经验者优先；3.专业知识： 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解外籍员工签证政策者优先；4.语言能力： 具备良好的中英文沟通能力，能作为工作语言与外籍员工进行书面及口头交流；5.技能要求： 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据分析能力；6.具备较强的责任心和服务意识，工作细致认真；7.具备良好的沟通协调能力和执行力，能处理多线程任务；8.具备高度的保密意识，能妥善处理机密信息。

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