职责描述：1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤等人事程序。2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置。3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同。4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新。6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈。7、会简单使用办公软件。公司福利：节假日、生日会、旅游、聚餐、90后 00后团队、气氛好、公司写字楼、办公环境好等事业上，愿能与你并肩作战，生活中，愿能与你真心相伴。

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