岗位职责1、协助推动伙伴政策和配套业务管理规定在区域及时、有效落地； 落实伙伴激励运营管理要求，支持区域用好激励并做好风险管理，并支持例行宣贯、赋能与调研。2、协助审视区域伙伴能力情况，识别能力短板，并联合负责人制定合作伙伴能力提升计划，落实合作伙伴赋能，洞察赋能需求，规划并执行各类培训赋能活动， 贯彻落实品牌一致性；营造华为品牌。3、熟悉本区域的合作伙伴信息并动态维护信息清单，协助合作伙伴运营数据分析和整理，定期输出业务运营报告；4、协助维护好领域内的伙伴秩序，及时识别、反馈并主动应对各类风险；5、协助本区域MPR流程内控日常管理工作，包括协助CT、PR、SACA等相关内控工具落地执行，日常内控氛围建设等；6、协助支持本区域伙伴发展与管理委员会日常组织运作，包括不限于例会开展、议题收集、遗留事项跟进等，促进本区域伙伴发展与管理委员会有序高效运作；岗位要求教育背景要求:：本科以上技能要求：数据分析能力、基础运营能力、能力提升及营销活动执行能力、内外部沟通协调能力知识要求：掌握合作伙伴运营相关知识，对业界渠道运营方法有深入了解。

我们是华为，诞生于1987年。在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供：▲"华为大学"、"iLearning"、"导师制"等健全的培训制度；▲"专家管理双通道模式"的晋升途径；▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”。只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。加入我们，你可以自带主角光环！联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！