岗位职责工作任务及主要职责:1、负责所有线下学科校区的直接管理工作；2、负责各校区日常运营的稳定；3、负责整体线下学科部门的人才厚度建设包括不仅限于人才选拔、晋升等工作；4、负责处理校区核心管理问题和风险规避。岗位要求1、本科以上学历，985/211学历优先，年龄30-38岁；2、有过大型连锁企业管理经验，至少管理过200人以上团队，有教培行业工作优先；3、热爱教育事业，有责任心、内驱力、目标感、情商高。薪资情况综合薪资可达80万+，优秀者可有股权激励，需面谈。

熠格教育是北京著名教育品牌——高思教育优质课程体 系与苏州本土优质教育资源深度合作的中小学培优培训机 构。创始人倪四勇先生，原学思堂教育连锁联合创始人， 原学思堂苏州、上海、浙江区域总负责人。熠格教育总部位于苏州相城区著名地标——小外滩景区 内，教学面积2000余平米，已在苏州、吴江、昆山、嘉兴 等地开设多家分校。熠格教育旨在为K12阶段孩子提供更 优质的教学产品和教育相关服务。 公司架构：事业部一——熠格 培优班组课定位——小班培优课，衔接幼升小，助力小升初产品包含 小学阶段的培优班课，初、高中阶段的培优小组课事业部二——熠格 智考1对1定位——个性化辅导，针对性提分，学习更轻松产品包含 学生小、初、高阶段全科一对一个性化辅导。走进熠格，步入优秀熠格教育的定位：共享创业成果的教育平台关键词： 教育、创业、平台、共享你和谁一起工作？ 公司管理团队均拥有教育行业10年以上经营、管理经验。高度的，年轻有为，你每次见到他总是神采飞扬，精神饱满，苏州某年营业额近2亿的知名教育机构（苏州排名第三）就是他联合创始办；高管B，是人际关系管理专家，财务管理专家，大到对外工作事务政府关系细到校区装修设计没有他搞不定的事；顾问C，曾是全国某经营20余年的知名教育培训集团公司董事长助理，拥有丰富的班课机构管理经验；人力资源专家D，拥有10余年上市公司人力资源高级管理经验；教学板块高管E，F，拥有20、30余年教龄，经历跨越公办学校和培训机构，曾培养出无数精英级教师……我们教学团队老师全部本科以上学历，大部分毕业于985、211名校，统一的标签是热情、活泼、开朗，大家互相互助，共同进步~我们严格把关教师质量，只有最优秀、最具潜质的教师，才能加入我们的团队，整体录取率不足10%。朝阳行业+优秀同伴。 目前中国教育培训行业还处于发展初期，行业发展迅速。尤其在江苏大多数城市，教育行业还非常原始，当地非常缺少高标准培训学校，有良好的市场机遇。在广阔的空间里，与你并行的将是有教育行业成功创业经验的创始人团队，一个追求高品质，努力在各个环节超出家长和学生的预期的优秀团队。我们已经在苏州赢得了行业好的口碑，走出了坚实的第一步。如果你综合能力优秀，自我要求严格，对做事标准“吹毛求疵”，欢迎你来与我们并肩。教育兴，则国家强；教师是太阳下最光辉的行业。发达国家一直是精英人才从事教育行业，近几年，教育也成为了清华、北大毕业生五大最热门就业方向之一。所以，我们希望用优秀待遇和行业最顶尖发展空间让最优秀人才投身教育。 作为共享创业成果的发展平台，我们为教师提供富有竞争力的薪资福利系统，同等规模教育机构工作岗位，熠格教育提供更高的薪资福利待遇，并提供更广阔的发展空间。目前，熠格教育已在以下区域开设了多所分校及教学中心