岗位职责：1.通过电话、邀约家长学员沟通，为校区生源负责。2.了解学生学习现状，挖掘家长和学员实际需求。3.邀约客户、促成签单，完成月度采单任务。4.积极参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人知识储备与销售技巧。任职资格：1.专科及以上学历，有教育行业工作经历或优秀学生干部经历优先，教育、销售、管理相关专业优先，普通话标准。2.积极主动，能够挑战高薪，有耐心，工作细心，且有敬业精神。3.熟练掌握WORD、EXCELL、PPT等办公软件。4.具有较强的表达沟通能力，亲和力，组织能力。薪资待遇：底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训（综合收入10000+）将为员工提供同步或者高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利；完善的培训晋升机制；每季度的员工团建活动及团队旅游，在这里将为你开启全新的职业生涯。苏州大市范围10家校区就近分配

熠格教育是北京著名教育品牌——高思教育优质课程体 系与苏州本土优质教育资源深度合作的中小学培优培训机 构。创始人倪四勇先生，原学思堂教育连锁联合创始人， 原学思堂苏州、上海、浙江区域总负责人。熠格教育总部位于苏州相城区著名地标——小外滩景区 内，教学面积2000余平米，已在苏州、吴江、昆山、嘉兴 等地开设多家分校。熠格教育旨在为K12阶段孩子提供更 优质的教学产品和教育相关服务。 公司架构：事业部一——熠格 培优班组课定位——小班培优课，衔接幼升小，助力小升初产品包含 小学阶段的培优班课，初、高中阶段的培优小组课事业部二——熠格 智考1对1定位——个性化辅导，针对性提分，学习更轻松产品包含 学生小、初、高阶段全科一对一个性化辅导。走进熠格，步入优秀熠格教育的定位：共享创业成果的教育平台关键词： 教育、创业、平台、共享你和谁一起工作？ 公司管理团队均拥有教育行业10年以上经营、管理经验。高度的，年轻有为，你每次见到他总是神采飞扬，精神饱满，苏州某年营业额近2亿的知名教育机构（苏州排名第三）就是他联合创始办；高管B，是人际关系管理专家，财务管理专家，大到对外工作事务政府关系细到校区装修设计没有他搞不定的事；顾问C，曾是全国某经营20余年的知名教育培训集团公司董事长助理，拥有丰富的班课机构管理经验；人力资源专家D，拥有10余年上市公司人力资源高级管理经验；教学板块高管E，F，拥有20、30余年教龄，经历跨越公办学校和培训机构，曾培养出无数精英级教师……我们教学团队老师全部本科以上学历，大部分毕业于985、211名校，统一的标签是热情、活泼、开朗，大家互相互助，共同进步~我们严格把关教师质量，只有最优秀、最具潜质的教师，才能加入我们的团队，整体录取率不足10%。朝阳行业+优秀同伴。 目前中国教育培训行业还处于发展初期，行业发展迅速。尤其在江苏大多数城市，教育行业还非常原始，当地非常缺少高标准培训学校，有良好的市场机遇。在广阔的空间里，与你并行的将是有教育行业成功创业经验的创始人团队，一个追求高品质，努力在各个环节超出家长和学生的预期的优秀团队。我们已经在苏州赢得了行业好的口碑，走出了坚实的第一步。如果你综合能力优秀，自我要求严格，对做事标准“吹毛求疵”，欢迎你来与我们并肩。教育兴，则国家强；教师是太阳下最光辉的行业。发达国家一直是精英人才从事教育行业，近几年，教育也成为了清华、北大毕业生五大最热门就业方向之一。所以，我们希望用优秀待遇和行业最顶尖发展空间让最优秀人才投身教育。 作为共享创业成果的发展平台，我们为教师提供富有竞争力的薪资福利系统，同等规模教育机构工作岗位，熠格教育提供更高的薪资福利待遇，并提供更广阔的发展空间。目前，熠格教育已在以下区域开设了多所分校及教学中心