职位描述
工作内容：1.根据总监团队目标，合理有效的拆分销售业绩目标；协助总监管理销售团队，完成既定KPI和绩效指标；2.负责制订切实可行的销售开拓策略和计划，用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长；3.负责营销体系搭建及优化，包含但不限于团队组建、培训、销售政策制定实施等；4.负责分析行业特点、跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，就公司产品及市场战略提出可行性建议；5.负责微信营销（微信客户、微信群、朋友圈客户的引流、维护、销售促成等工作），团队客户邀约、确认的管理（公共数据库、网路的新老客户课前中后的邀请、确认、跟进、收款等服务工作）；6.维护老客户并让其专介绍，增加产品销售范围；职位要求：1.年龄18-40岁，中专及以上学历；2.有培训、直销、保险等销售相关行业工作经验者优先；3.有销售管理工作优先；公司福利：1.薪资构成：无责任底薪2000-5000 + 三餐住宿 + 个人高额提成20-40% + 团队提成2-5% + 绩效达成奖 + 年底分红 + 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游 + 股权分红 + 年度体检（2016年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在6000-8000，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万，高收入有过月过10万元，我们的目标是让所有的员工收入全部过万，在成都买房买车）；2.培训福利：前期：入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等众多福利课程；后期：免费学习价值百万的商学院课程《总裁执行模式》《领袖正道》《商业模式》《战略领航》《品牌营销》《股权激励》《资本运作》《领导力》《执行力》3.保险福利： 享有国家正规的五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）后期还有商业保险；4.带薪年假： 每月固定休息之外，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假；5.晋升机制： 专员 - 顾问 - 主管 - 总监（含股份） - 总经理；6.定期聚餐： 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等；7.办公环境： AAAA级双栋写字楼园区职场，员工专区健身房、篮球场、绿化空调、饮用水、阅读室、茶水间、休息区一应俱全；8.旅游活动： 公司每年组织2次省内外旅游，包车包吃包住包玩；
