职责描述：1、公司业务战略规划与执行：深度参与公司整体战略规划制定，基于对市场趋势、行业动态、公司核心竞争力的精准研判，制定契合公司发展愿景的中长期业务发展规划，并将其细化为阶段性目标与可操作性执行方案，协调跨部门资源高效落地实施，确保公司业务在产教融合领域稳健拓展、持续升级，实现公司业绩与行业影响力的双丰收。2、营销体系架构与精进：精心谋划并持续优化涵盖市场洞察、品牌塑造、营销传播、客户关系管理等全方位营销体系，深度整合内外部资源，精准定位市场需求与竞争态势，打造具有高度适应性与创新性的营销生态，确保公司在动态市场环境中始终保持竞争优势。3、渠道管理优化与拓展：对现有销售渠道展开精细化剖析与效能提升，制定针对性优化策略，挖掘渠道潜力；同时以敏锐市场嗅觉积极开拓新兴渠道，广泛挖掘优质合作伙伴，构建多元化、深层次、高粘性的渠道网络，实现销售业绩爆发式增长，大幅提升公司品牌在各细分市场的占有率与渗透度。4、团队管理与赋能：全面主导营销团队建设，从人才选拔、专业培训体系搭建、职业发展规划到个性化激励机制设计与高效日常运营管控，全方位培育团队成员专业技能与综合素养，激发团队创新活力与协作精神，塑造一支高绩效、强执行力、富有激情与创造力的营销精英团队，为公司业务持续扩张提供坚实人力支撑。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育技术等相关专业背景优先，扎实专业知识为职业进阶提供稳固基石，助力深度理解行业复杂性与业务多样性。2、具备 10 年以上丰富营销管理实战经验，熟悉专业建设产教融合业务全流程与营销关键节点，对行业发展趋势、政策法规、市场需求有深刻洞察与精准预判能力，能够前瞻性布局营销策略与业务方向。3、拥有市场感知力、战略远见与决策智慧，善于在复杂多变、竞争激烈的市场环境中迅速捕捉机遇窗口，精准制定兼具创新性与落地性的市场营销战略与战术组合，高效统筹资源推动策略高效执行，确保营销举措精准触达目标客户群体，转化为切实业务增长与市场突破成果。4、精通团队管理艺术，擅长人才挖掘、培育与激励，能够根据团队成员特质与发展阶段量身定制职业成长路径与赋能计划，营造积极进取、团结协作、勇于创新的团队文化氛围；具备出色沟通协调与跨部门合作领导力，有效整合公司内部研发、教学、运营等多部门资源，协同外部合作伙伴、行业协会、政府部门等构建产业生态共同体，形成强大业务推进合力，驱动公司业务持续高速增长与跨越式发展。

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