一、岗位职责概述会议首先对教培教务老师的岗位职责进行了总体概述。教务老师主要负责教学管理与学员服务，确保教学活动的顺利进行。具体职责包括课程安排、学员管理、教师协调及教学资源的调配。二、课程安排教务老师需负责课程的整体规划与安排，包括制定课程表、协调教师与学员的时间，并确保课程内容的连贯性与质量。此外，还需定期对课程进行评估与反馈，以便及时调整和优化课程设置。三、学员管理在学员管理方面，教务老师需建立和维护学员档案，跟踪学员的学习进度和表现，及时与学员沟通，了解他们的需求与反馈。同时，教务老师还需组织学员参加各类活动，促进学员之间的交流与学习。四、教师协调教务老师需与教师保持密切沟通，协助教师准备教学材料，并协调教师的教学安排，确保教师能够专注于教学工作。此外，教务老师还需定期组织教师培训，提升教师的教学能力和专业素养。五、教学资源调配教务老师需负责教学资源的调配与管理，包括教室安排、教学设备的维护与更新等，确保教学活动的顺利进行。同时，还需关注教学资源的利用效率，合理配置资源，降低成本。六、决定事项会议决定，将根据上述讨论的内容，正式制定教培教务老师的岗位职责说明书，并在HR部门与教务团队内部进行广泛宣传与培训，确保所有相关人员明确岗位职责与要求。七、后续工作安排HR部门将负责岗位职责说明书的撰写与发布，并计划在下周进行一次全员培训，以确保所有教务老师对新职责的理解与执行。同时，教务团队将定期对岗位职责的执行情况进行评估，并根据实际情况进行调整与优化。

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