This position is responsible for making electrical proposal of automation equipment, drawing output, BOM list output.此岗位负责自动化设备电气部分的方案定制，图纸输出，材料清单输出。Describe the main contact relationship of this position both internally and externally. 描述在工作中与哪些人发生关联，怎样的关联（包括组织内部和组织外部）Internal内部：给公司销售，软件，装配，售后部门提供电气方面技术支持 Provide technical supports on electrical aspect for Sales,Program,Assembly,After sales departments.External 外部: 和供应商、客户做好电气方面的沟通和交流Ensure efficient communication with suppliers and customers regarding technical problemsMain responsiblility主要工作职责：1. Participate in the proposal of the pre-project plan, design and draw electrical schematic diagrams and update schematic diagrams .参与项目前期方案的制定，设计绘制电气原理图及更新原理图。2. Familiar with ****ing electrical components , familiar with EPLAN and electrical purchase orders output.熟悉电气元器件的选型，熟练使用EPLAN和电气采购单输出。3. Familiar with design electrical control cabinet with CAD .熟练使用CAD进行电控柜的设计。4. Familiar with excel and powerpoint.熟练使用excel 和 powerpoint .5. Have a certain degree of English ability, can read and write English mail and using english software .具有一定的英语能力，能读写英语邮件和操作英文软件。6. More than 2 years of automation non-standard experience .2年以上非标自动化工作经验Job requirement：职位要求：1. At least more than 3years of automation non-standard work experience至少3年以上非标自动化相关工作经验。2. Familiar with the ****ion of common electrical components熟悉常用电气元器件的选型。3. Proficiency in using EPLAN to design schematics, CAD drawing electrical cabinets and nameplates, and output equipment lists.能熟练运用EPLAN设计原理图，CAD绘制电气柜和铭牌，及输出设备清单。4. Have a certain degree of English ability, can read and write English mail.具有一定的英语能力，能读写英语邮件此岗位分为：初级，中级，高级各招聘3人。

德涵自动化（昆山）有限公司于2014年在中国昆山成立，它是德国HAHN Automation集团在中国的独立子公司。自1992年起，我们为客户量身定制非标自动化机械设备，分别用于汽车零部件、医疗器械和日用消费品等领域。同时，我们研发制造快速、现代的线性机器人系统，并向橡胶和塑料行业提供有效的温控和制冷科技。集团在全球拥有27家工厂及办事处，在超过12个国家设立了服务中心，全球范围内约有1500名员工，他们分别遍布在德国、瑞士、捷克、土耳其、克罗地亚、墨西哥、英国、印度、奥地利、美国等这些国家。德涵自动化是一个全方位的服务供应商，我们提供完整的设计、制造、安装和全方位的客户支持。目前公司在蓬勃发展时期，需要招募大量自动化人才，现在近40人左右，5年内会计划发展近90人。我们欢迎有识之士的加入，我们将为德涵员工提供：具有竞争力的薪资福利海外技术交流和培训机会丰富的自动化行业经验的分享优先内部员工的升迁及转岗机会富有人性化的工作环境及管理模式