岗位职责：一、.负责校区建设，日常管理与业务运营:1）制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；2）根据中心人力资源及销售政策，完善本中心校区销售体系，培养业绩团队，保障完成销售指标；3）及时分解中心校区下达的业绩指标，组织制定各工作计划，并监督实施；4）编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；5）负责校区企业文化落地实施。"二、校区团队管理及建设：1）培养组建高效的领导团队；2）明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；3）完善绩效考核制度，调动员工积极性；4）统筹校区团建活动的策划实施。"三、.市场运营：1）做好市场定位，市场调研与市场推广；2）了解竞争对手，扩大中心的影响，提高市场占有率；3）承担中心校区的销售任务，确保校区签单完成率。任职要求：1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽，有同行业工作经验优先；2、2年以上教育培训行业工作经验，且1年以上管理经验；3、有销售或市场营销管理经验优先考虑；4、了解K12教育行业市场及教育行业发展趋势；5、有很强的拓展能力、判断、决策、计划与执行能力；6、熟悉且热爱教育培训行业，具有较强的组织、协调、管理能力；

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