岗位描述1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后员工关系的维护。岗位要求1.统招大专及以上学历，人力相关专业优先2.半年以上IT招聘经验，乙方招聘或猎头经验亦可,ITO招聘优先；3.熟悉使用办公软件，有基础的行业认识和网络知识。4.有较强的沟通能力、团队协作能力；5.工作细心，有上进心，能承受一定的工作压力【终生学习】：良好的求知心态、长期学习意识和个人提升计划，能够通过专业课程/知识分享等方式，保持知识的不断拓展和持续更新；【热爱健康】：关注身心健康，有定期运动计划和有长期运动习惯者为佳。薪资构成：无责底薪+招聘奖金+项目奖金+特殊激励奖金可以横向专精招聘，也可横向内部转岗福利：五险一金 不定期下午茶 节假日礼品上下班时间：早上9:00-12:00 14:00-18:00 双休节假日

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