岗位职责：1、根据公司业务要求，推动流程制度的梳理、制定、宣贯与培训；2、制定清晰的工作计划及推进完成工作任务；3、跨部门沟通统筹协作流程建设；4、赋能各部门流程机制建设思路及方法工具，保证同频；5、定期复盘流程运行效果，结合业务发展需求与外部环境变化，迭代优化流程体系。任职要求：1、思维严谨、逻辑清晰，善于拆解复杂问题，具备全局视角与细节把控力；2、 责任心强、执行力突出，能主动推进跨部门项目落地，抗压能力强3、 具备服务意识与共情能力，能平衡业务部门需求与组织管理要求；4、持续学习，关注行业流程管理新工具、新方法，推动流程管理体系与时俱进。教育行业优先

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