岗位职责：1.负责公司海外职位招聘，深度参与人才梯队升级与建设；2.熟练运用****edIn、Indeed等海外招聘渠道、海外本地求职平台、定向Mapping等工具，高效触达目标人选；3.负责海外招聘全流程，包括技术简历评估、跨文化面试协调、offer谈判、入职跟踪，并完成招聘数据分析；4.持续跟踪海外科技行业与人才市场动向，开展竞对分析，定向挖猎关键技术人才，建立并维护海外技术人才库；5.协助优化海外招聘策略与流程，提升招聘的效率与质量。任职要求：1、全日制本科及以上学历，英语可作为工作语言；2、具备2年以上独立海外招聘经验，具备海外中高端岗位（技术、销售等方向）成功交付案例者优先。3、熟练使用****edIn等海外主流招聘渠道，具备优秀的外网寻源和人才触达能力；4、熟悉至少1个海外国家或地区（如东南亚、欧洲、北美等）的人才市场状况、招聘渠道、劳动法律法规及文化习俗。5、具备强烈的结果导向、出色的交付能力、自驱力、协同推动力与抗压能力。上班时间：9:00-18:00，午休1.5h，节假日正常休息【岗位福利】1、【带薪培训】入职解锁带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！2、【福利奖金】入职就买五险一金！当月发薪！招聘提成和激励上不封顶，奖金丰厚！3、【氛围轻松】同事均为90后，工作氛围轻松愉快！4、【机会多】行业内头部企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会；5、【大佬多】管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！6、【假期多】、法定带薪假期外、有带薪年假、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等

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