【工作内容】 1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后员工关系的维护。【岗位要求】1、本科及以上学历；计算机相关专业/人力资源管理专业优先；2、有3个月IT招聘经验，有IT外包行业招聘经验者优先考虑；（非硬性条件，有招聘经验的都欢迎投递噢~）3、责任心强，有独立解决问题的能力；4、人际关系能力好，性格开朗，善于与人沟通，处事灵活，随机应变能力强；5、具有较高的工作积极性，抗压能力强，正能量足。 【福利待遇】上班时间：早9晚6，午休2个小时，双休薪酬=底薪+绩效（月度+季度）+奖金月度下午茶，员工生日礼品，节假日礼品激励制度：季度月度优秀员工，季度调薪窗口

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