岗位职责：1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案；2.负责应试类课程授课；3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录；4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案；5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况；6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧；职位要求：1.热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强；2.教学方法灵活多样，条理清楚、逻辑严谨，善于活跃课堂气氛；3.擅长与学生进行互动交流，能充分调动学生的积极性；做好学生家长的咨询答疑，同时积极配合学校的工作安排4.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务；

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