职责描述：1.负责客户关系的维护，分析研究探寻客户需求，提供有价值的客户服务2.根据客户职位需求，制定明确的人才寻猎计划并进行人才搜寻3.对候选人进行面试、筛选、评估、推荐4.协调企业与人才之间良好的沟通与面谈安排，促成合作5.完善候选人入职后的跟踪工作6.完善中高级管理人才及技术人才库，人才资料的统计分析和储备任职要求：1.具有丰富的知识储备，具备良好的额与企业中高管对话能力2.出色的组织分析、需求诊断与人才匹配能力3.出色的表达、观察、应变能力，以及人际交往、协调能力