岗位职责：1、测评体系搭建与持续优化依据国家通用规范汉字表、义务教育课程标准及硬笔书法等级考试要求，深度参与测评维度的拆解、权重设计与等级划分，确保体系科学、可落地、可扩展。2、评价标准与方案制定 将多年书法教学/评审经验转化为可量化的评价指标（笔法、结构、章法、风格、速度等），输出评分细则、样例字库、错误类型标签及诊断报告模板； 与算法/产品团队共创技术实现路径，确保评分标准既可人工复现，又能被大模型高效学习。3、测评体系的更新迭代和持续学习 与研发部门共建“测评–反馈–改进”机制：收集市场及用户数据，定位评分偏差与盲区，快速调整标准、题库及模型训练数据； 定期组织“人机对比评测”实验，发布教研报告，提升测评系统公信力。4、跨部门协同与项目延展 配合产品、运营、市场团队，推动项目相关工作，完成领导交办的其他与测评、教研、合作相关的工作。任职要求：1、本科及以上学历，书法、教育学优先，3年以上硬笔书法教研/评委经验优先。2、熟悉硬笔书法教学痛点，规范汉字理论基础扎实，教学经验丰富，热爱教育事业。3、拥有书法相关证书或中国硬笔书法协会会员优先。